人力资源证据管理实务—劳动争议预防及获取诉讼优势_报名电话：010-82593357_公开课

人力资源证据管理实务—劳动争议预防及获取诉讼优势

培训讲师：程良奎

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培训费用：1580元

赠送积分：1580

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人力资源证据管理实务—劳动争议预防及获取诉讼优势详细内容

人力资源证据管理实务—劳动争议预防及获取诉讼优势
【课程背景】
后金融危机时代，人力资源管理实务中最热门的话题莫过于“减员增效”，而绩效管理是“增效”措施中最重要的手段之一（人的因素）；在企业人员管理过程中有太多的法律问题，例如：考核指标应当如何设定？绩效制度如何制定并实施？不胜任工作的员工应当如何处置？这些不只是人力资源管理问题，同样也是法律问题。况且受制于现有的法律体系，“减薪裁员”措施也不是轻易能够实施的。
根据深圳人力资源和社会保障部门发布的劳动争议情况分析，每年全市共受理人力资源争议仲裁案件近十万件。从引发劳动争议的原因看，劳动报酬、经济补偿金争议要占总量的近60%。其中：劳动报酬争议占受理数的49.7%，经济补偿金争议占受理数的17.2%，在劳动争议的处理结果中，劳动者全部胜诉和部分胜诉占结案数的82.8%，劳动用人单位全部胜诉占结案数的17.2%。
为什么劳动者的胜诉率会是用人单位的近5倍？
为什么明明是员工犯错误企业仍要赔钱？
为什么不合格的劳动者企业却无法辞退？
为什么企业每次都要花钱买罪受？为什么……
作为企业人力资源管理者的您是否正陷入上述问题的困惑中呢？
本课程是一个注重实战效益的课程，我们将教会您如何在企业人力资源管理过程中，始终掌握主动权游刃有余，将使您能从容应对企业人力资源管理中的任何问题，会使您在仲裁庭及法庭上充满信心赢得主动权。并且我们将为您提供解决各类人力资源管理中问题的具体方法，本课程所有的案例均来源于讲师亲自处理过的或正在处理的案件，具有真实感及实用性。

【课程收益】
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，对于HR在现代化办公条件下如何搜集管理证据和发生争议时如何举证、质证提出了挑战，证据的专业化要求，从高效的资源共享数字化时代陡然回到了改革开放前的有纸化办公，使HR普遍感到困惑和无奈。在日常的人力资源管理中，如何有效地搜集保管证据，发生劳动争议时如何分析判断证据，如何运用证据举证、质证，证据是否确实充分，直接关系到劳动争议案件仲裁诉讼的胜负结果。本次课程通过大量的劳动争议案件实例介绍分析，讲解HR在日常的人力资源管理中证据地搜集管理及发生劳动争议时举证、质证策略，掌握不同类型的劳动争议案件举证、质证有关技巧和注意事项。
【课程特色】
实操性强：活学活用，学后即可用在工作中；
现场互动：当场为学员解答工作中碰到的各种难题；
后续跟踪：培训后的跟踪服务是与众不同的地方，培训后我们将提供免费相关问题的咨询；
广积人脉：在HR学习交流平台中你可以广聚业界人脉、共享管理经验。
【课程内容】
一、员工管理中的证据 ——如何预防劳动争议（华为的案例）
1．什么才是证据
2．法定证据的种类
3．人力资源日常管理中的主要证据
4．证据是个双刃剑
5．劳动争议案件中证据的利用及举证责任的分配
二、证据在企业人力资源管理中的作用 ——如何获取诉讼优势（经典劳动争议案例解析）
1．完善企业人力资源管理制度的实施
2．劳动争议案件仲裁及诉讼胜利的关键
3．人力资源管理者自身利益的保护层
4．劳资谈判桌上主动权的体现
5．人力资源成本控制的工具之一
6．公平性及人性化管理的重要依据
三、人力资源管理六大模块中的证据规则
四、人力资源管理中的文书书写原则 ——“世界级老师”的规范
五、争议解决中对证据的使用技巧 ——“买不到的经验”
1．调解
2．仲裁
3．审判
六、案例讨论分析及现场答疑

【讲师介绍】
程良奎法学硕士，原深圳劳动仲裁委员会知名仲裁员，现任广东信通律师事务所律师
担任多家企业法律顾问，其中包括康佳集团（KONKA）、深圳华为(HUAWEI)、艾默生电器、柯尼卡美能达、民安保险、捷信金融、迪爱生投资中国公司（DIC）、深日油墨、香港精美集团（JMI）、华丝股份、三洋部品（SANYO）、深圳华强、精英控股、村田电子、蛇口集装箱码头(SCT)等，为公司日常经营管理产生的，尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题，接受法律咨询并提供法律意见。起草各类法律文件，包括草拟、审查劳动合同、内部管理制度及各式法律意见书。代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷，合同纠纷等仲裁和诉讼活动与多家培训机构和知名公司合作，主讲劳动法律法规和相关案例，提供内训的企业有：广东太古可口可乐有限公司(COCACOLA)、腾讯科技(QQ)、深圳建行、华侨城集团、深圳企业绩效管理技术有限公司、中美资本控股集团、华安保险等。

【培训时间】 2011年8月19日（周五）（9：00－12：00 13：30－16：30）深圳
【培训费用】收费标准：1580元/人（费用包括课程费、讲义费、中餐、茶点等）

战略落地—业绩突破训战工作坊 2025-02-13

课程费用：4980元/人（含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金）参训对象：企业中高层管理者、职能部门和业务部门负责人、项目负责人、关键和储备人才等。课程地点：上海课程时间:2天第一期第二期第三期2月13-14日6月12-13日10月31-11月1日课程背景：在当今快速变化的商业环境中，企业战略的制定与执行成为决定其成败的关键因素。然而，许多企业面临...

讲师：吴智才详情

《Power BI数据分析与呈现》线上训练营 2025-02-13

《Power BI数据分析与呈现》线上训练营Ø课程背景本训练营主要培训数据分析与数据呈现的Power BI实战技能，培养满足企业工作需要的数据分析与可视化技能要求，使学员具备良好的数据处理、数据建模分析、特别是数据可视化报表呈现能力。Ø您的工作是否面临以下难题：l有大量重复性的手工整理数据工作定期从系统抓取数据，需要对格式做重复性修改(改日期格式、分列、去重...

讲师：王中明详情

PMP项目管理国际认证 2025-02-13

PMP项目管理国际认证培训方式标准录播课+直播冲刺课培训时长52课时（随报随学）发证单位：美国项目管理协会（PMI）课程信息培训形式标准录播课+ 直播冲刺课课程时长52课时（录播28课时，直播2H12晚）直播时间1月14日--17日（4晚）2月13日--14日、18--20日、25日--27日（8晚）增值服务提供视频回放免费学习一年学习平台PC端：https...

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企业培训体系构建与培训管理实务 2025-02-14

课程背景：1、本课程在较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一管理领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、培训理念、工作风格；2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要，对于从事过一阶段的培训管理工作，已经感受到培训管理中一些难点与重点的朋友尤其适合；3...

讲师：田胜波详情

ISO45001:2018职业健康安全管理体系理解、实施及内审技巧培训 2025-02-14

ISO45001:2018职业健康安全管理体系理解、实施及内审技巧培训【1天版】课程时间2025年2月14日 1天（9:00-16:00；6H/天）培训费用1200元/人（含教材和证书）；线上线下同步。开课地点：苏州课程背景 l对于职业健康安全管理人员来说：如何建立起系统的安全管理体系，尽可能的降低风险，将事故拒之门外？如何做好现场岗位安全管理？如何拓展员工...

讲师：曹老师详情

企业培训体系构建与培训管理实务 2025-02-14

企业培训体系构建与培训管理实务主讲：田胜波老师培训费用：5200元/人（含培训费、资料费、午餐费、茶点、结业证书费等）食宿自理。课程背景：1、本课程在较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格；2、课程对于有机会接...

讲师：田胜波详情

企业出海视角下的全球贸易合规 2025-02-16

企业出海视角下的全球贸易合规【开课时间】2025年1月16日 2月26日3月27日【课程形式】直播课（使用腾讯会议软件）（每天13:30开始，45分钟一课时，每期共计3课时）【课程费用】¥1299元/1期/1账号（包含：培训费、纸质版教材、发票）备注：本次培训不含电子教材，线上每个账号只包含一本纸质版教材，如需额外增加：30元/本【参加对象...

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新客户开发与销售业绩提升 2025-02-18

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PMP项目管理国际认证 2025-02-18

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FMEA失效模式与影响分析（DFMEA/PFMEA） 2025-02-18

培训时间/地点：2025年2月1820日（星期二星期四）/上海2025年5月78日（星期三星期四）/嘉兴2025年7月1517日（星期二星期四）/苏州2025年10月2830日（星期二星期四）/上海收费标准：￥4500/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程特点：紧...

讲师：刘老师详情

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