2003年度xx投资集团员工年度业绩考核自我评估表(doc)
|姓 名 | |所属部 | |所属岗位| | | | |门 | | | | | | |内容描述（客观公正地描述、评价自己所处岗位的|附加评述（这是与上级沟通的重 | | | |职责与目标、表现与成效 |要渠道，影响到公司及上级对你 | | | |经验得失） |的评价。凡不认真陈述者不得列 | | | | |入评“优”） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |自| | | | | | | | | |我| | | | | | | | | |评| | | | | | | | | |估| | | | | | |1、你的工作质量：a.保持正确且知错能改（ | | | | |）b. 偶有差错，工作大体满意（ ）c.表现一般 | | | |目前|，没有太突出的成绩（ ）（简述原因） | | | |工作|2、你对目前的工作量感到：太多（ ）稍多（ | | | | |）刚好（ ）不足 （ ） （简述原因） | | | | |3、工作过程中，还有哪些困难因素及需要获得何 | | | | |种支持？（简述） | | | | |1、你对目前的工作感到：a.尚有能力担任更困难 | | | | |的工作（ ）；b. 合适，但希望担任更困难的工 | | | |工作|作（ ）；c. 正适合目前工作能力（ ）；d.能 | | | | |力稍感不足（ ） （简述原因） | | | |希望|2、你对所担任的职务希望：a. 继续担任现职务（| | | | |）；b.如有可能调动到同部门的 职务；c.| | | | |如有可能变更到 | | | | |部门或公司 ；d.对本公司工作职务不适合（ | | | | |） （简述原因） | | | | |3、个人职业生涯规划：a.有比较明确的发展规划 | | | | |和目标（ ）b.有大概的规划，尚未明确（ | | | | |）不清楚，c.得过且过（ ）（简述原因）| | | | |1、在学历提升、职业资格培训方面的态度：a.迫 | | | | |切需要进修与提升（ ） | | | | |b.不是很紧迫，等待时机（ ）c.工作忙不考虑（| | | | |） d.其它原因（ ） | | | | |2、本年度是否参加过外部的学历、职称或职业资 | | | |培训|格之类的培训：a. | | | | |有（ ） b.没有 | | | | |3、你对公司组织安排的关于企业文化、规章制度 | | | |提升|、管理模式之类的培 | | | | |训课程的看法：a.很愿意多参加学习（ ）； b. | | | | |愿意参加（ ）； 无所 | | | | |谓，安排就参加（ ）；浪费时间，不想参加（ | | | | |） （简述原因） | | | | |4、你期望公司内部为你提供哪些类别的课程学习 | | | | |？安排在何时你可以 | | | | |接受？一周一个小时可以接受吗？是（ ）否 | | | | |（ ）要求更多（ ） | | | | |（简述原因） | | | | |5、你认为一个员工工作能力和综合素质的提升渠 | | | | |道有哪些？ | | | | |6、你的读书安排是：读的很多（ ）偶尔读（ | | | | |）基本不读（ ） | | | | |你读书的类别？没有阅读或很少阅读的原因？ | | | | |（简述原因） | | | | |7、你对待阅读学习的看法：a.广泛阅读书籍并应 | | | | |用到工作实践中，肯 | | | | |定能够提高工作的质量与效果，坚持培养自己的好| | | | |习惯（ ）b.对自己 | | | | |的工作、发展有重要帮助，应自觉自愿挤出时间参| | | | |与( ) c.有一定的帮 | | | | |助，但是需要外力逼迫自己玩成学习任务读书的习| | | | |惯（ ）；d.帮助 | | | | |不大，没有什么效果（ ） | | | | |（简述原因） | | | | |1、你所处团队氛围：大家很团结（ ）关系一般 | | | | |，仅仅是同事（ ） 团队气氛不太好（ ） | | | | |（简述原因） | | | |团队|2、你对协调合作的态度：非常喜欢和他人协作， | | | | |共同达成目标（ ），愿意协助他人，分担自己 | | | | |可以履行的职责（ ） 要看别人合作的态度（ | | | |协作|）只要干好自己的事情就好（ ） （ | | | | |简述原因） | | | | |3、你愿意帮助你的下属或者期望你的主管帮助你 | | | | |吗？强烈要求（ ）希望帮助下属或者得到主管 | | | | |的帮助（ ）要看对方的为人和态度而定（ | | | | |）无所谓（ ） | | | | |（简述原因） | | | | |4、你认为在一个投资集团的大范围内，部门和部 | | | | |门之间，产业和产业之间的同事们在工作中应该保| | | | |持一种什么样的关系？ （简述原因） | | | | |1、你清楚地了解你所在岗位的职责吗？平时工作 | | | | |是否在严格按照岗位职责运行并且有所创新？ | | | |岗位|（简述原因） | | | |目标|2、你清楚你本年度需要达到的工作目标吗？工作 | | | |职责|目标的完成情况？ | | | | |3、《岗位描述表》中对集团每一个岗位做了岗位职 | | | | |责、工作权限、任职资格条件以及岗位目标及业绩| | | | |标准的描述，也就是说明了一个工作岗位应该具备| | | | |什么条件来做、做哪些事、做的程度及最后得到的| | | | |效果，你如何评价《岗位描述表》中的各项规范？ | | | | |（简述原因） | | | | | | | | | | | | | | | | | |自| | | | | | | | | |我| | | | | | | | | |评| | | | | | | | | |估| | | | | | |１、优秀的企业文化在凝聚团队、增强员工对企业| | | | |使命的承诺和认同感及提升管理品质等方面发挥着| | | |企业|不可替代的作用，你如何看待优秀企业文化的其他| | | | |作用？　　　　　　　　　　　　　　　　　（简| | | |文化|述） | | | | |２、你如何理解企业文化？　　　 | | | | |（简述） | | |你认为 | | |本年度 | ...
2003年度xx投资集团员工年度业绩考核自我评估表(doc)