陈亮老师的内训课程
IPMT－保险精准营销 －【Insurance Precision Marketing Training】－ －保险产品精准营销－【课程背景】 当下的财富管理市场中，“银、保、证、期、基”五大兄弟机构正在不断地影响与教育我们的客户，“资产配置+财富管理”已经成为诸多中高客群在理财时的首要观念，从银行的角度出发，任何时刻都在强调“产品覆盖、提高中收”，努力营销“两金一保”，然而个人客户经理在服务与营销客户时，往往回避代销保险产品的销售，为什么会出现这样
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网点管理者综合管理能力提升【课程背景】 当前，国内商业银行正面临着多重剧变，无论是利率市场化、金融业加大开放力度、客户需求变化，还是外资银行、民营资本的介入，这些都将成为当下银行业的竞争导火线，银行不仅要给客户提供具体的产品，还要给客户提供一流的服务体验。而网点正是银行进行品牌传播、服务感知、客户细分、网格经营和市场定位的前沿阵地，即使在电子银行业务渠道迅速发展的当下，网点仍然是最有利且常态化的销售渠道和客户触点，特别是对吸引个人高端客户、拓展对公客户数量和销售指标产品等方面，而这种客户关系的建立和维护都需要通过银行网点对客户的优质服务来
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PIT－精深化内训师 －【Perfect Intensive Trainer】－ ——或称TTT《培训培训师》 ——或称PTT《专业培训师技巧训练》【课程背景】 组织的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争，组织的发展已经从过去的规模化传统型到现在的人才化学习型转变。随着企业内外
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突破性执行力 ——目标落地、实现价值的领先之道【课程背景】 “执行力”在企业管理中是一个永恒的话题，组织运营就像一部大型机器的运作，任何零部件的松动或停滞，都会直接影响这部机器的高速与良性运转，甚至会造成整个机器的重大故障问题。而在企业中，任何一个执行者没有完全执行好组织的战略意图和细节行为，就会影响组织的核心目标的达成。从现阶段中国的商业环境来看，大量的企业将会直接面临着更多的挑战，外来的商业机构拥有更精良的管理体系与高职业化的运营团
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卓越管理者－重塑管理者核心管理能力【课程背景】 著名的Q12调研中显示：50以上离职人员的离职原因都是因为直接上司的管理原因。因而衍生出一句经典的结论：加入公司，离开经理。以“人才为核心竞争力”的企业都是通过建设与打造高效能团队来保障组织的良性发展，而越来越多的员工无法创造更高的绩效，或者离职率高居不下的重要原因之一都源于直接上司对其的影响，因此团队管理者的团队建设与管理能力的提升在当下显得极其重要。 我们在企业的经营与管理过程中，常常看到诸多令高层管理者困惑无比的现象： ✓ 管理者们容易角色错位，常常“忽略”做人的工作