如同人有性格一样，作为法人的企业也有性格，这一点或许是共识。
那么，不同的企业企业是否有性别？如果有，属于雌性，还是雄性？
从企业的本质特征来看，企业的性别是属于雄性，因为在骨子里，充满了阳刚与张扬，扩张与征服，贪婪与功利，竞争与淘汰，压制与抗争。这是企业的本性使然，是企业雄性荷尔蒙的作用。企业远离阴柔，没有温情。企业不相信眼泪，企业不同情弱者。毛泽东曾说过：一些阶级胜利了，一些阶级消灭了，这就历史。globrand.com套用他老人家的话讲：一些企业成功了，一些企业倒闭了，这就是市场！
所以，一想到企业，呈现出的是征战的将军，拼杀的战士。在企业中，男人才能更彰显出其阳刚，女人也会因进入企业而失去自身的性别特征。
从一般意义上讲，企业的性别是阳刚的和雄性的。
但在现实中，有许多的企业出现了性别错位和荷尔蒙失调，从老板到员工，从做事方式，到精神状态，都感觉到女里女气，整个一群“小沈阳”。这样的企业，更适合转制为俱乐部、慈善机构或NGO，做企业没戏！
还有更特殊的企业，很难确认其真实的企业性别，这是一家被阉割了的公司。6月份就遇到这么一家。
这家公司，千里迢迢，把中高层送到北京进行十余天的培训，本人应邀讲授人力资源管理的课程。一天下来，临近结束，与学院交流时，有以下对话：
学员：老师，人力资源管理与开发到底为了什么？
本人：提高工作效率，实现企业目标。
学员：在我们公司没用？
本人：为什么？
学员：效率提高了，就要裁员。政府不允许裁员！
本人：把多余的人进入新的领域，寻找新的增长点。
学员：国家不允许进入新的行业，连三产都不让办。
本人：效率提高了可以增加产量，提高工资。
学员：产量由国家定死的，不允许突破。政府不让涨工资。
本人：那你们干吗来北京培训？
学员：我们也搞不清楚，领导定的。
这是一家国有垄断企业，属于烟草行业。
这是一家搞不清企业性别的企业，或称之为被阉割的企业。
过一段，第二批学员还要过来，听本人的课。
我闪！
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