据有关调查显示，企业在选用人才上存在着诸多不利于人才成长的因素，概括起来主要存在八大偏差：
在人才的学历与能力上重学历轻能力；
在人才的开发上重外部引进轻内部开发；
在人才的结构上重人才的数量轻人才结构优化；
在人才使用上重引进轻使用；
在人才的使用与培训上重使用轻培养；
在人才的储备与流动上重储备轻流动；
在人才的贡献和需要上重贡献轻需要；
在人才的奖励上重物质奖励轻精神奖励。
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