朋友说他的员工又不做了，要我帮他留意比较定性的员工，这件事让我想起，有一次我问时下的新人类为什么做事都不超过一年？老是在换工作？他回答我：“我们同学当中没有人在一个地方工作做超过一年的，超过一年，人家就笑他太逊了。”
听到这句话不禁让我丈二金钢摸不着头脑，这是哪门子歪理？也不禁让这一代的中小企业主徒呼奈何？太多太多的疑惑存在我心里，究竟现代的年轻人在想什么？要什么？喜欢做什么？
想当初我们刚出道，老板如果愿意用我们，我们就会很认真学习，工作卖力得很，以前是师徒制师父愿不愿教你，都还是一回事，现代的年轻人却一点也不珍惜人家的宝，学学就走人了，一点也不感恩于"e人对他栽培所投入的时间与苦心。
记得以前妈妈常常说现在的人很浪费，没吃完的东西，随意包一包就往垃圾桶一扔，想起以前日据时代，日军配给一块豆腐，他们就要拿碗去排队，领回来还用盐巴醃得咸咸的，一块豆腐配好几餐。当时我们总觉得妈妈很烦，老念那种时代久远的话题，时代背景不同了嘛！
对！就是时代背景不同了，这一代的年轻人才会与我们有不同的工作观，才会让企业主这么伤脑筋，这么没定性。回想以前去美国出差，看到我们客户的孩子，年纪还很小，不是当BABY SISTER(帮人照顾小孩之保姆)，就是到餐厅去端盘子，从小就培养他们独立自主、自食其力的精神，我想这当中不只可以让他不会养成茶来张口，饭来伸手的恶习，从而可以让他知所感恩与珍惜得来不易。
俗话说：“新的呒来，不知旧的好宝惜。 (台语)”，奉劝现在的年轻人，要有深耕的心情，“滚石不生苔，转业不计财。”，稳拿稳打，只要曾经付出心血，相信总有一天成功属于你；眼高手低，好高鹜远，终究只会让自己一无所成。
记得年轻时帮一家螺丝工厂做外销业务，刚去公司时，连一个客户都没有，一根螺丝都不懂，每天到公司打卡之后，就直赴外贸协会查买者名单，每天锲而不舍地车来车往去抄BUYER名单回来开发，终于在四个月之后，开发了五家新客户；继之那年的中秋节前夕，公司来了两位西班牙客户，在我耐心及热心的服务之下，这个客户一口气下了12个20.栈豕竦亩┑ジ颐枪荆颐且惨虼顺晌门笥眩看纬龌跷易芑岱浅Ｏ感那矣行实耐ㄖ突ё按飨福哪旰罂腿擞掷刺ㄍ宀晒海饰以覆辉敢獾彼ㄍ宓牟晒捍?hellip;…。后来我的老板大概觉得我还是块料子就派我到美国、加拿大出差了33天，无形中让自己的见识又多了一些。花老板的钱，增长自己的见闻，何乐而不为呢？
英雄不怕出身低，只要是一匹良驹，必得伯乐的赏识，建议青年朋友，多一份耐心、多一份投入，《戏棚下站久人的》(台语)，成功必然属于你。
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