我说：很简单，让你的姐姐带管她的孩子使他当票贩子，会挣更多的钱，回头去供子女读书，但他今天更担心孩子的命运不会因他父母的辛苦而改变，拿什么改变？我说很简单，让你姐姐把她班里所有的课代表都请到家里来，给他们买礼物，让你的孩子和所有的课代表交朋友，你的孩子就会学习好。为什么要调桌位呢，一个调皮捣蛋的同桌就得调桌位，我的姐姐家的一个小女孩高中毕业想当警察，当警察不是不好，国外的警察都是大学毕业，你现在不上大学不上军官学校就当警察将来跟不上潮流，我对我姐姐说：你去调查吧她想当警察，她身边很可能有当警察的人，最后一调查，原来她的同桌的爸爸是警察，他同桌天天想当警察，于是即也想当警察。为什么打麻将呢，因为你身边有打麻将的人，三个人三缺一你要不去就会浪费四个人的手艺；一开始你是怎么养成抽烟的呢？一定是有人给你做示范，说"饭后一支烟，赛过活神仙，"然后再免费赠送，赠送一支尝到甜头就会上瘾，变成烟瘾，你不成功很简单，是因为你身边没有成功的人，不是每一个都有烟瘾的一生下来就会吸烟，目前我没看到过，都是后来所产生的，所以今天的企业家要想成为最优秀的企业家，做好自己的心的环保，不要让任何不利的因素去污染它，这样在未来的事业当中我们才能获得成长，第二，改善我们的心智模式，第三，要拥有企业家精神，在中国，赚钱家多，企业家现在也有几个，但是拥有企业家精神的人少，今天我们是职业经理人，所以就应有职业经理人的敬业精神，我们不是拿高薪一层，白领不代表我们的含义，我们既然是职业经理人，我们做任何事情都具有一种专业性，因为赚钱是一种方式，一种方式使这个人有这个意识，他就赚钱了，大家没有意识，他有这个意识，他就赚钱了，进入第二个层次，等大家都有这个意识了，他做的专业就赚钱了，大家都变成专业人士了，看谁能企业化经营，能把带专业的人管好，他就赚钱了，大家都做企业了，第四点看谁有产业化思路，
谁是带着产业化思路进入行业的，所以有好多知识分子赚不到钱不服气，其实他只听到一个专业的层次，还是理论的专业，所以像我们这些教书匠，以前在学校没有进入市场之前觉得很不公平，而目前在中国还有好多知识分子还没有找到自己的位置，虽然这次讲课没有给我多少钱，但我没有过高的期望，因为我认为中国的知识分子是经久耐用的，没有关系，这就是一个心智模式问题，所以只要你这个组织，你这个人大家心智模式统一包容，才能获得成长，必须具备这种精神，最后还有一个追求理想的积极力量，任何时候都应有这种力量，正像艾克卡所说：就算你把我放在沙漠上，我也会爬到像今天的这样的位置，这就是艾克卡在艰难的时候为什么能起死复生，宁可年薪只要一美金，很多的人都有段辉煌的历史。有的人遇到困难不能就证明这个人不优秀，是因为在这段时间他的心智模式跟周围的资源不兼容，在我们过去的成长阶段当中，我们可以划分一下：任何组织任何企业和社会形态都有自己的生命周期，比尔.盖茨第一本书是《未来之路》这本书现在还没上市，要出版了，是有关速度方面的，他提出观点：八十年代是看你有没有品质，有没有质量，生产力阶段，九十年代是看你有没有企划力，能不能把握方向，到2000年是看你够不够速度，在生产力阶段我们注重的是产品的质量，只要你有生产力，你的成本很低，你这个企业就可能发展，但生产力阶段过后就进入一个企划力阶段，看谁能够做好企划，看谁能够注重方向，只所以一些企业步入多元化的陷井是因为没有把握好再发展的方向；为什么有第二次创业呢？是因为第一次创业没有创好，所以再创一次，还有第一次创业呢不足以延续成功到了衰退点，所以必须拉高这个曲线，那么在企划力阶段可以使我们企业可持续发展，把握方向才可能使我们企业持续发展，否则在未来当中把过去的成功丢掉，那到九十年代九九年世纪末，到2000年的时候，我想这个时代更注重竞争力，生产力阶段已经变成企业的基础的行为，不具备生产力的企业就很难发展，但是光有生产力是不够的，还应有竞争力，竞争力是生产力的一种结合，包括相关的系数。
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