地球村的形成是必然的，企业国际化是一个潮流，有必要去研究中、美、日管理的不同。如目标管理，其实非西方理论，乃中国古有。但全世界的目标管理是不一样的：美国人的目标是固定的，我们称之为打固定靶；日本人打活动靶；而中国人打飞靶。同时，中国人擅长分工，分到好象没有分，可见中日美的管理是不同的，原因在于易经的观点在其中。
易经是中国式管理的精髓，原因是，研究管理要从研究人的行为开始，而从易经的角度看中国人则真相大白，可以看出中国人的变化是有道理的。西方管理追逐现象忽略本体，而中国人是重视本体的。
易经如何形成中国人管理的主要依据？举几个例子来说明：如人们常说的"上有政策、下有对策"，"即不赞成、也不反对"；西方常说"少数服从多数"，而易经则表明，少数不服从多数，即贤大于多数。
下部 讲授部分
探索：八卦的象数理
所谓大易管理，就是把易经的道理用在管理上。要懂易经先要看八卦。卦即悬卦，悬卦看象在于旁观者能看清自己。
八卦从何而来？八卦源自太极，太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦。
伏羲氏认为宇宙间有无形的力量在操纵，这就是太极。太极又分为一阴一阳，是为两仪。阴阳是一个本体，而非两个事物，这就告诉我们，看问题要一分为二，也要合二为一，这是一个管理的基本思路，即分工须为合作而成立。
在八卦中，阴卦多阳，阳卦多阴，没有少数服从多数，一切都是不平等的，中国人很少有绝对的对错。
八卦中，阳为能，阴为质。易经启示：物理现象中的质能互变。
八卦也可用二进制来解释，可见易经八卦即电脑二进制鼻祖。
管理也可从八卦中找到八大资源与领域。
【结语】⑴脑海中要想易经的道理，养成随时动脑筋的习惯。
⑵复杂似简单，似有若无。
⑶合理看着办。
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