上周日在北京参加《怪杰》，节目结束后几个小伙伴想和我聊聊，我们吃饭时就谈到时间管理的问题。
我对他们讲，作为职场新人，最缺的是能力，人脉，眼界，这些都需要时间去积累。
那他们就问到一上班就觉得时间不够用，怎么管理最好呢？
我的回答是长期时间管理的最佳方法不是去管理时间，而是去管理你的收入。
这是什么道理呢？
一个人的金钱使用分配到哪里，就决定了他的时间花费到了哪里。如果能控制住一个人的金钱开销，就能控制住他的时间分配。
比如说，一个职场新人，他的金钱分配大致要分这样几类：
类型 房租费 交通费 伙食费 通讯费
定额 基本定额 基本定额 定额
类型 日杂费 学习费 锻炼费 应酬娱乐费
基本定额 基本定额 基本定额 看情况
有些人可能还得考虑给父母钱，留钱买房子等等。但事实上，很多职场新人根本没有仔细梳理自己自己每个月的开销类型，他们只是感觉钱不够用，觉得要拼命赚钱，却忘记另外一件事，钱要赚也要理，不理财，赚再多钱也是流水，不是积累。
职场新人的收入谈不上投资理财，但是可以通过合理分配金钱开支，让自己的消费更加平衡。
举一个例子，如果一个职场新人，通过仔细观察自己的消费明细，发现用于应酬的钱太多了，那也就说明你有很多时间花费在应酬上了，那么是否可以压缩应酬的开支，规定每个月应酬金额不得超过多少的死线，就会多出一点点钱，这些钱如果投入到学习和锻炼上，是很值得的。
我给小伙伴举了一个例子，假如我们的收入在月初九规定分在游玩上的费用是200元，那么一个月的四个周末，这钱最多只能满足两次AA制游玩的费用，那么随后剩下的两个周末有人来叫你一块游玩，你一看发现自己钱超过预算了，便不能答应。这多出的时间，你无所事事时，便只能看书或者做你应该做的事，这样你就可以增加你的工作能力，未来可以提高你的工作效率，这种效率的提高最终会反映到你的收入上，这就是职场新人的理财之道。
另外要特别说明一点的是，为什么管理金钱会比管理时间更有效呢？
因为人对金钱的损失或者金钱的支出很敏感，但是对时间的损失或支出并不敏感。虽然都说时间就是金钱，但是人对金钱的损失敏感度远远超过时间。
比方说，我说今天去玩吧，你会想，不就是一个下午吗？有时间！
但如果我说，今天去玩吧，一个人要花50元，你会想，我擦，这个月钱不够用了，我得想个理由不去了。
所以对于时间管理能力很弱的新人，一旦学会把时间消费换算成金钱支出，你就会被你的花钱潜意识改变你的时间使用类型。
用在成长的时间多一点，你在职场起步阶段的发展会更顺利。
最后再说一句：管理时间，从学会理财开始，而学会理财，从记账开始。
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