所谓市场，就是把核心技术开发出的功能，包装成为独特卖点，然后通过跟市场的各种交流与互动，并达到把产品销售给特定群体，以满足TA们特定需求。在产品与服务的整个包装与推广的过程中，无法离开媒体的传播与市场运作。
在职场的概念之中，市场是年轻人的天下，因为通常的理解是：销售工作大体不需要太多的智慧与谋略，在很多时候拥有足够的勇气，以及相应的对新鲜事务的好奇与积极进取的思维方式，遇到挫折也百折不回。
传播是可以进行具体划分的，是为了那平台本身工作，还是为平台所服务的那些谋求从传播之中取得市场效益的机构服务，是单纯传播吸引人关注的内容本身，还是以内容为核心的信息传播，以带来商业利益。
从事传播性能的员工，需要首先要有角色感，从角色与职能划分之中站队。搞清楚从自己的角度看，自己是把别人的当成所关注的核心，还是服务于自身核心的工具。分清自己的角色，那之后才是具体的目标设定、方法选择、技巧与策略问题。
传媒专业，需要挖掘并充分利用周边的人与事，话题与现象的价值。其所涵盖的内容、所使用的形式、所传达的信息、所隐含的本质、所带来的启示、所提示的危机都具有相应的价值。然后再从现有的传统与创新型的模式之中，寻找适合传播、会取得效果的那些因素进行组合。
如果是纯粹在面对特定人群的媒体或者传播平台工作，需要的是不断关注全新的事情，外界所发生的一切都需要尽在掌握，尽量不被潮流所淘汰，因为关注别人、研究别人，维持跟别人之间的友善关系是自己的主要工作。
平台型创业机构核心还是把受众对别人的关注转移到对自己的身上。在机构里边从事传播作为核心职能的人员，就需要把外边的一切都当成工具，一切以满足自身的需求为核心。
如果你的机构是展示或者代理别人的商品或者服务，你还需要努力，进一步把受众的关注点转移到核心商品与服务上面，受到其所传播的属性、功能与具有时效性信息，并使之朝自己所期待的结果转化的。
作为职场上做执行的人，走上好平台，遇上好领导，从事有意义的项目，是职业生涯中幸运的事情。作为工作能力佐证与态度表现所取得的成绩，领导所设定的形式、标的、目标与标准，以及日常管理与彼此协调方式，都将从不同角度为员工进行相应的经验积累、过往案例与所取得的成就，才会有意义。
甚至即使是专职于纯粹的传媒机构，都不要单纯关注外界的风云变幻，因为作为个人，在纷繁复杂的职场之中，都很难把事业的主动权掌握在自己手中的。树欲静而风不止，即使自己想从一而终，都未必会有那样的命。
产业大环境的变化与微观企业内部所发生的变局，都有可能使得你的角色发生变化。也只有在内心对那种变化提前预知、早作准备，才能把握住自身的命运，在潮流与竞争之中立于不败之地。
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