【求解】最近提拔了一批企业高管，但是发现他们有了职务，有了权力，却领导不了下面的人，这是为什么？
【点睛】领导人不是拥有领导头衔的人，而是具有领导才能的人。
拥有领导头衔的人不一定就是真正的领导。一只山羊站在农家高高的屋顶上，看见下面有一只狼，山羊问狼：“笨狼，我高不高啊？”狼仰视着山羊说：“你真是太高啦，我想把这香草献给你，都够不到啊。你下来吃吧！”山羊于是跳下来欣然接受，结果被狼咬住了咽喉。狼对山羊说：“说明白了吧，不是你高，而是你的位置高。”
很多时候头衔具有迷惑性，让领导人以为自己多么高，自己的决策有多么英明，自己的笑话有多么好听。要知道，这时候的影响力不是来自你的魅力，而是来自职位头衔。就像金庸《鸳鸯刀》中的 “烟霞神龙”逍遥子，“双掌开碑”常长风，“流星赶月”夜剑影和“踏雪无痕”盖一鸣，专拿头衔唬人。我们有些领导者就是这样，是个“头衔领导者”，是“衔实相称”还是“衔实不符”，既反映官品，更显现人品。
观察那些真正的领导，都有这样的特质：能力大于头衔。比如说影响中国的宋氏三姐妹；比如当年促进中美建交的基辛格；比如说改革开放的总设计师邓小平。这些具有影响时代、影响他人的人才是无冕之王。这正是：小写的领导者，大写的领导力。小品都能做成大戏；若是反过来，那一定是操心又费力，劳民伤财害自己。
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