员工辞职时该问什么问题

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有关专家建议，为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由，在谈话中不要直截了当地问：“你为什么要走”，可以先问一些工作或管理方面的问题，

比如：对于你的工作，你最喜欢什么？最不喜欢什么？怎样看待你在公司所取得的进步？

你以为公司的工资福利如何？你觉得部门领导的工作方法怎么样？你是怎么看待他的？你觉得你的上司有哪些优点和缺点？如果辞职员工已接受了另一家公司的工作，你可以问他“新工作为你提供什么特殊优惠使你放弃这里的工作？”答案可以直接反映出你的公司在哪些方面不能满足他的要求、目标和期望。