很多企业都有这样的痛：花了巨大的心血引进和培养人才，结果呢，这些人进入企业后，工作能力却并无改色，以至于到最后，既赔时间又赔金。问题出在哪里？
我们且看看这大自然造化会有什么启示，大自然中有蜜蜂，也有黄蜂：两者有什么不同？蜜蜂本性勤恳、敬业、最大的本事和乐趣就是酿蜜，黄蜂则天生勇敢、犀利，一生奉抢蜜为天职，乐此不疲。
对于企业来说，生产人员就是“蜜蜂”，在他们眼中，质量才是最甜润的花蕊；销售人员则是“黄蜂”，依他们看来，掠夺就是最美味的蜜汁。企业如果非要让“蜜蜂”去学“黄蜂”的本事，去做“黄蜂”的事情，即使你有数万只蜜蜂，也抵挡不了真正的黄蜂一蜇。换而言之，你如果非要让“黄蜂”去学酿蜜，纵然你酿个百日，也难酿真正的蜂蜜一滴。
老板所以有痛，只因不识人性。药有百味，人有百性，你错派“韩信”压阵后备库，乱点“萧何”统率尖刀营。就好像医生配错了药。所以说，医生要想妙手回春，就须药对其症，企业要想人尽其才，就得学会因才施用。
带队育人，则用将帅之才；开拓市场，则用，后勤保障，公共关系，筑审计监督，则用，正所谓：采蜜用蜜蜂 抢蜜用黄蜂，用人用其长，不做无用功。
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