在现实社会中有些人能够发展很快，有些人发展很慢；有些人飞黄腾达，有些人平平淡淡；有些人名垂千秋，有些人遗臭万年。其原因何在？就是人的观念问题。人的观念具有什么样问题呢？人的观念对人生具有相互作用，这些相互作用就是相互促进、相互制约的作用。爱因斯坦曾经说过的“观念决定行为，行为决定结果”就是这个道理。也就是说有什么样的观念就会产生什么样的行为，什么样的行为就会得到什么样的结果。换言之，观念、行为与结果之间的相互联系、相互作用和相互影响就是克生关系。
克生原理是五行管理的核心，五行管理运用克生原理，从根本上去认识人的问题，认为人的行为是由观念而导致的，要对人的行为进行鼓励或制约，就必须要对人的观念进行引导。一是有好的观念才会有好的行为，好的行为才能导致好的结果。这就是五行的相生原理。哪些观念是好的观念呢？五行管理研究者认为凡是符合仁义礼智信的观念，就会使人思想积极向上、健康乐观，才能有利于国家及他人的观念，就是好的观念。有了这些好的观念才能使人进步，才能使人发展，才能实现人生的价值。这还是五行相生原理。同理凡是有违于仁义礼智信做人标准的观念，就会形成消极的、不健康的、不利于国家及他人的观念，就会使人丧失发展的机遇，制约个人的发展。这就是相克原理。
大学礼记中讲到的“三纲八目”，就是培养读书人的方法，同样也是首先从观念入手的。当人们有了“明明德、亲民、止于至善”这三个观念，不断的修炼道德行为，自我完善，从而逐步实现格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下，这就使人符合了更高的标准。
所以，观念、行为和结果之间具有相生相克的关系，要想避免不好的结果，要想获得好结果，都必须从树立正确的观念开始。
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