2009年大学生活结束，我开始了新的人生征程，生活重心从学习转向了工作，而身份也从一个学生变成了一个职员。角色的转换引发的是目标的转化、事务的转化，而这三个月的试用期为这个转化提供了一个缓存的平台，也提供了一个锻炼的机会。实习期的三个月，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过三个月的学习与工作，我对公司的考勤管理有了全面的掌握，对于薪资福利政策、职工参保情况基本熟悉。同时我也在培养一种严谨成熟的工作态度，而个人也在工作逐渐成熟起来。
薪资福利岗的三个月实习让我掌握了公司的考勤制度、规则，熟悉了薪资福利制度的建立与执行，掌握了各项保险的申报与办理。这三个月我接手了公司考勤的管理，从懵懂到熟悉再到对考勤系统的熟练掌握，这是个不断实践的过程。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，所有的事情看同事完成觉得并不难，但是自己在实际操作中多多少少会遇到这样那样的问题，而问题的解决是一个不断提升的过程。在此我很感谢我的同事给予我的信任，使我在独自处理事务中获得经验，在错误中吸取教训。每一次犯错既是学习的机会，也是个人反省的机会，我不怕错误带来的我个人上的麻烦，但我很怕由于我的错误影响了其他同事的工作。对某项工作的完全掌握同事的指导可以起到画龙点睛的作用，但真正要掌握工作还是靠自己的工作积累。第一次完成公司月度考勤表的时候我几乎对考勤系统充满了失望与抱怨，但是这次经历也让我明白考勤这件事一定要从平时抓起，同时还要和各个部门进行高效有序的沟通，这样月末的时候考勤月度报表才可以尽快完成以配合此月工资的计算。
作为薪资福利工作人员，对于国家的社会保障制度、住房公积金政策也要有全面深入的了解以处理日常事务同时能准确解答员工对于此类问题的疑问。刚到薪资福利岗我就接触到了公司的社保培训课件，课件比较详细的介绍了各项保险制度的基础，公司以及个人、公司的支付比例。将这些政策掌握了，到相关机构办事的时候才能得心应手。
由于感到自己的阅历有限，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己三个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，在综合分析能力、协调办事能力等方面，经过三个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三个月来本人能敬业爱岗，积极完成工作，但也存在一些问题和不足，主要是：有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。在以后作中，我会做好工作计划，争取将工作做得更好。
行政部：肖亚琼
2009.10.16
尊敬的 老师：
您好，我叫肖亚琼，2009年毕业于武汉理工大学信息管理与信息系统专业，现在河北康达有限公司（
主营枪手、帮洁、晨露为品牌的一系列杀虫、消毒、清洁用品）人力资源部薪资福利科工作。
此次我的考研成绩为：政治：76，英语：59，数学：109，管理经济学：107，总分：351。大学期
间，我连续获得“校三好学生”“校优秀共青团员”“校优秀宣传分子”“校优秀学生记者”等称号
，并连续三年获得校各类奖学金。作为信管系的学生我的专业课主要分管理与计算机两大块，而我个
人对管理方面更感兴趣，所以毕业时选择了现在这份人力资源的工作。2009年我开始自己的职场生活
，三个月的试用期我带着浓厚的兴趣开始认真学习了公司的薪资福利制度，开始熟悉五险一金的具体
办理流程，熟悉公司的薪酬计算体系、考核体系。在同事的帮助下我很快熟悉了这些工作，并接手了
公司考勤系统的管理与维护、销售外勤的计算与发放、公司各类保险的办理等工作。同时在2009年末
参与了公司的工资预算与全国销代保险报销工作。工作中我学到了不少东西，但也一直有一种迷茫感
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