作为一名卓越的职业经理人必须确保自己能够持续成长，否则得到就是一个结果：淘汰。我经常与我的同事与朋友分享一个发展定律：即个人成长>公司成长，晋升发展；个人成长=公司成长，留用；个人成长<公司成长，淘汰。接下来分享职业成长两个公式：
公式一：成长=能力×努力×心态
从上公式中我们可以看出，决定成长速度是能力、努力与心态的乘积而不是之后，也就说三要素是倍数效应，三要素既可加速成长也可加速滞长。我们首先看能力因素，作为一名职业经理人应该具备哪些能力呢？行业不同、岗位不同当然需要具备不同的专业能力，同时我也认为优秀卓越职业经理人也具备一些共同的特质：
1.快速学习的能力
2.递交成果的能力
3.创新变革的能力
4.融入团队的能力
……
能力评分是0－100分
具体能力之后就要靠投入的程度。努力不一定成功，但成功者一定努力过，我认为努力就是我们的专注程度、投入程度、持之以恒的程度。
努力评分是0－100分
最好就是心态。我相信有许多职业经理人都读过《态度决定一切》，我明确心态对人成就的贡献价值。心态可以分为两大类，一类是积极正面心态，如自信、感恩等；一类是消极负页心态，如抱怨、推卸等。
心态评分是-100--+100分
从上述三要素来看，心态对个人成长影响是最大，他会使人从一个极端走向另一个极端，因此如何保持一个好的、正面的、积极的心态是决定职业经理人成长的重中之重。
公式二：财富＝收入－成本－费用
职业经理人必须明白这一公式，这一公式不仅适用于企业，也适合个人。从此公式可以看出，我们要创造更多的财富必须从三方面入手。一是如何增加收入来源；二是如何有效压缩投资成本；三是如何有效节省日常运营费用。
希望每位职业经理人都能持续成长，创造出属于自己事业的新天地。
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