面对世界这些无法掌控的变化、急剧的竞争，甚至连对手在哪里都不知道，我们该怎么做呢？
首先我们要认清这是一个无国界的竞争环境。许多年轻人都要到大学毕业前夕，才开始担心自己的就业问题。但是要知道你的竞争对象，已经不再只是你的同班同学，而是包括国内的、美国的、新加坡的，甚至印度、东南亚的各个大学的学生。有了这样的心理准备，你必须知道你要怎样在现有环境下比你的同学更快一步，因此，从你进入大学的那一刻，就必须要开始准备，每一个暑假、每一具寒假，你都必须要有计划地去掌握每一个学习的机会。
现在许多的年轻人在面对职场的时候，总是从自己的角度去看工作，哪个工作轻松，哪个工作好玩、哪家公司的福利最好、上班时间最短……于是“钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒”就成了年轻人都可以朗朗上口的顺口溜，可是从来很少人学会站在雇主的角度来来看求职者。假设你是雇主，在这么一个竞争的环境里，你希望找到的是什么样的职员？这一思索，你会发现那些雇主要求的却是钱少、事多，且任劳任怨、抵抗压力的人；而且进一步，他还希望你要有专业的基础经验，以及与人应对的能力……你这才知道，原来双方的期待居然如此不同。
我曾经提过，一个好的职场工作者必须具备下列四个条件：第一，他要懂得“人事管理”；第二：要懂得“财务管理”；第三，要懂得“行销策略”；第四，要懂得他要做的专业领域知识。就以我儿子的例子来说，每年寒、暑假我都希望他可以在不同的公司磨练。在进大学之前的那个暑假，我安排他到一家人力资源公司打工，担任地读生的工作。当主管在做面谈的时候，他就负责在一旁做纪录，另外还要按着应征者的履历表，打电话到他的前几个公司去询问调查，了解应征者在前几个工作上的表现。在这些对谈之中，他很快了解，原来一个新员工要经过雇主这样严格的挑选与考验。
到了升大二的暑假，他申请到一家投资顾问公司实习打工。因为公司的特质，他需要陪同上司去考察其他许多公司的财务状况，以决定是否值得投资。虽是打工，但他却可以看到这些专业的财务专家如何客观又严厉地去分析不同产业、不同公司的财务状况以及他们的将来竞争力及发展潜力。
升大三时，他又去了一家市场行销公司。这一次学习重点是市场与行销，了解别人是如何分析市场、做行销和策略。这样三年下来，从人事的管理、财务的管理，到市场行销他都略知一、二了。今年暑假过后，他将要升上大四，我相信他已经渐渐找到自己有兴趣的行业，并且订下了初步发展的目标。他应该要利用暑假期间，先一步的跨入那个行业，让自己利用打工实习的机会预做热身。
作为他的父亲、他的顾问、他的辅导者，我很高兴看到他的暑假都没有浪费，每一年都有一个学习的目标。当然，即便是这样安排，我的儿子也不见得一定会有过人的表现，但我知道有一点——当他与许多同年纪的、轻易在暑假中玩掉两个月的同学相比，他已经经历了将要走入社会的基本条件。而这些看似短期的打工，也为他在社会做人创造了些资历。这就是掌握学习的机会。不要将你的起跑线放在毕业之后，而要在一进入大学就做赛跑的热身，当枪声鸣起，你不一定先驰得点，但却最能如鱼得水。
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