企业文化是企业信仰并附诸于实践的价值理念，是在消费运营实践中逐渐构成的，为全体员工所认同并恪守的、带有本组织特点的使命、愿景、主旨、精神、价值观和运营理念。从实质上说，它包括企业职工的价值观念、品德标准、思想认识和任务态度等；从外表表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、文娱联谊活动等。培育良好的企业文化，可以做到决策精明、信息灵敏、齐心协力融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取；可以在企业成员中形成力量坚强雄厚的凝聚力和创业的动力。
企业文化包括着十分丰厚的内容。资本主义国度已把企业文化当作一种新颖的管理工具，凭仗这一工具把精心拟订的企业目的和战略变为详细的业绩。
加盟者在选择品牌时，要从两方面来思索企业文化。一方面，好的品牌，往往会有一些特别的企业文化，作为企业的灵魂，给予企业开展的不竭动力。另一方面，该品牌的企业文化能否与你相配。假如其企业文化是内敛的、严谨的，就不太合适那些开放、生动的加盟者，由于理念上的抵触，自然会影响到后续的协作。
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