干洗(干洗加盟：连锁店员工以干洗连锁店为家，干洗效率提高，干洗成本下降，干洗连锁店利润就上升。如何让加盟干洗连锁店员工满意干洗工作，干洗加盟就需要协助加盟干洗连锁店，建立干洗连锁店员工激励制度，招聘优秀的员工，调动干洗连锁店员工的主观能动性。加盟干洗连锁店要确立选人标准，干洗连锁店青睐有精力、能激发活力、寻找聪明人，具有脚踏实地精神的人。鼓励干洗连锁店员工民主管理，积极提出合理化建议，合适的干洗连锁店员工最基本的标准是心态好，拥有良好个人价值取向。
干洗连锁加盟店建立以干洗连锁加盟店员工真实的培训需求为基础的培训体系，通过干洗培训学习提高干洗连锁加盟店员工的责任感与技能，形成加盟干洗连锁店员工乐于培训、勤于学习的氛围。干洗连锁加盟店建立轮岗机制。鼓励干洗连锁加盟店员工轮岗，让员工做自己感兴趣的事情，最终成为复合型人才，让加盟干洗连锁加盟店员工能将工作视为自己的事业，永褒激情。
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