无论生活还是工作，最难的就是找到一种合适的沟通方式。
我们不是演员，没有接受过专业训练，微笑不够灿烂，表情不够丰富，本是无恶意的对白，却因为一个不够充分的表情、一种无意识的语气让对方误解，嘴角上扬的那一刹那千万别让人以为那是一种尴尬，尤其是在工作中，你说话的内容、语气、方式、速度、动作都在传递着你对这项工作的看法，对于合作伙伴的态度，做真实的自己永远是真理，要让真实的自己拥有一种真实的心态，天人合一。
沟通
不知道该如何才能做到最有效的沟通，但无论工作的大小、多少，我们不能把个人的脾气个性带入工作中，干扰了最佳工作效果的完成，所以在迷茫时要及时找人沟通，大家坐在一起，抛开个人情绪，就事论事，做到了，一切就解决了。
或许你所在的单位还没有严格的部门、级别、权限等的划分，但我们要清楚每个人的职责范围，及相互之间的合作方式。试着去理解对方的意思，学会思考之后作出回应，然后再沟通，要明白这是工作的一部分，它不代表个人价值、尊严的得失，心态一定要对。
最重要的是明白自己的优劣势，在每一项工作任务中允许对方提出不同意见，不要因为个人意愿或者作业能力的问题而回避甚至否定批判对方。我们都力争做到每一个做法、每一条意见及建议都可以拿出充分的依据及实例来作为支持，不要只是一味的批评否定，达不到有效沟通，反而耗费脑力、心力、体力。
千万不要把自己关在自我意识中去试图完成某个工作任务，即便是做的出色也只是证明你个人能力，而在一个团队中这是万万行不通的，并不是否定个人能力与价值，团队中每个人的存在都会有他的作用，我们要意识到这一点，没有发挥作用的人，他自己感觉的到，即便团队不抛弃他，他也终会放弃自己。
一定要学会沟通，无论什么语言、什么语气、什么方式，一定要明白自己在负责哪一部分，应该怎样与具有另一部分能力与职责的人相互配合，切忌这不是有求于人，更不是敌我交阵，这是工作的一部分，只是工作的一部分，要学会角色扮演，并用心。
一个根本的思考原点，让客户在市场上的价值最大化。也就是说我们做的一切都是在为客户创造价值，客户有了价值我们才有价值，物质与精神的价值。而为了创造这种价值，我们都已经付出了很多，在工作中、相互配合的作业过程中却还不能做到最佳心态、最有效沟通、最合理合作方式，这是那些注定一生碌碌的上班族才有的思维，我们不应该被它们牵绊，必须赶紧摆脱，清理自己，清理内心。
要充分重视在某个作业中发挥重要作用的人，他能够做到就说明他具有某方面的强势，仔细思考到底这是哪方面，应该如何去挖掘其在这方面的潜力，并做到更好利用。利用不是恶意，这是发挥个人价值的途径，当然在利用他人的时候要给予付出相应的回报，最好能超出预期，这是对员工下属最好的激励。
作品质量永远是第一追求的的东西，任何时候都不要改变。东西赶不出来，和客户讲清楚，不要追去速度却失去了品质，这是很短见的做法。更重要的是，要明白自己的能力，团队的能力，不能胜任或者没有时间安排的项目就不要接，一定要把话跟客户说清楚，时刻标榜我们的作业理念，做事的方式，了解自己，识得大局，游刃有余。
自己的方案不会是最正确、最充分的，世界上没有绝对，与同事、领导沟通、探讨，这是一个增进交流、培养关系的机会，也是一个进步的过程。试着去想，天外有天的事实一定是存在的，你不虚下心来与人交流，到最后，你只有哭着喊“我的天”的份了。
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