高效开展人才队伍建设工作
一、提高对人才队伍建设重要性和迫切性的认识：
1、加强人才队伍建设是国家的一项重要战略决策
2、企业发展离不开人才
3、创优争先离不开高效的人才队伍
4、员工素质图与“四个一流”的职工队伍
二、明晰企业与员工的关系：
1、社会性员工职业生涯规划
2、“爱企如家”与“爱企胜家”
3、 “企业主人翁”与刘先明首倡的“岗位主人翁”
三、处理好企业文化与人才队伍建设的关系：
1、企业文化理念是人才队伍建设的指南
2、企业文化是人才队伍建设的基础和环境
3、人才队伍影响企业文化建设的成效
4、如何创建和提升企业文化
四、打造高绩效的团队：
1、什么是团队
2、构成团队的五种要素
3、团队的三大种类
4、高绩效团队的八个特征
五、提高人才队伍的创新能力：
1、创新是企业发展的动力
2、创新是人才队伍的活力
3、创新的常用五种方法
4、有效创新的五大原则
六、搞好人才培训工作：
1、七个优选
2、六个结合
七、处理好考核与激励的关系：
1、不同人才的需要用不同的考核办法
2、刘先明研创的《环型递进式考核法》值得借鉴
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