职业生涯规划与管理实操（下）

、职业生涯所需的能力转换

3.1、管理能力

3.1.1管理能力的结构

3.1.2不同人员需要的管理能力

3.1.3管理人员能力的评价

3.2、专业能力

3.2.1专业能力的结构

3.2.2专业能力的开发方法

七、实操步骤四：职业生涯实施管理

1、职业生涯发展方案

2、职业生涯发展文件（PPDF）

PPDF（Personal Performance Development File）就是个人职业发展档案，它是一种极为有效的职业生涯匹配人力资源开发的方法。

2.1PPDF的使用指南

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