李瑞华

职业背景：
台积电前人力资源副总经理，北京及台湾清华大学 EMBA 教授。讲授领导学，组织行为学，及人力资源管理学。在台湾的Cheers 杂志2004年EMBA年度调查中被评选为”台湾十大EMBA名师”。教授也在台湾政治大学IMBA国际班任教。于1998年至2003年担任台积电人力资源副总经理。他成功地将台积电人力资源部门从一个传统的行政组织的角色，蜕变成与各单位主管并肩作战，致力于发挥人才资产以达企业经营成效的策略伙伴。在这期间台积电由五千人成长为一万六千人，
标杆管理之企业对标与创标
企业精益化管理
职业经理人能力提升与职业化塑造
制造业问题管理与管理能力提升
企业文化与员工素质作风
现代管理与员工职业化
团队建设与团队职业化
企业内部培训师队伍建设
效率提升与工作作风管控
文化强企与企业文化建设实施