高贤峰 北京大学博士，北京大学人本管理研究中心执行主任，北京大学、清华大学等多家高校总裁班特聘教授，“中国2008年十大员工培训图书”《新主人翁精神》作者，人民出版社2009年度十佳作者。为几百家党政机关和企事业单位导入人本管理理念，帮助40多家企业建立了人本管理体系。目前正率领团队致力于《人本管理与企业养生》体系的研究与推广。 
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一、 如何将老板的理念转为下属的行动
二、 洞察与置换下属的心智模式
三、 如何透视下属心理
四、 员工行为管理的实质
五、 如何正确引导员工的行为
六、 结合下属心理设计激励机制
七、 用企业制度控制员工利益
八、 用企业文化驾驭员工思想
九、 向海尔张瑞敏学习“两袋”管理
十、 思想管理罗盘
十一、 如何扭转员工的打工心态
十二、 老板如何修炼成企业导师

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