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李强《敬业精神》
敬业精神是优秀员工的职业基准，是企业基业常青的灵魂；
敬业精神是员工实现个人价值的基础，是获得最佳绩效的有力保障；
敬业精神也是员工的天职，是荣誉的象征，更是每个职场人士成长和成功的根本。
敬业精神是员工精神的基础，如果没有敬业精神，自动自发、为自己工作，只能是一种意愿。敬业精神是一种工作态度，是一种生命态度，更是企业的灵魂。

名师简介：李强
亚洲员工培训第一人
中国十大杰出演讲家
卓达经济管理学院 执行院长
太原新晋商联盟 教育顾问
奥康集团 高级战略顾问
正兴集团 发展战略总顾问
山西紫林醋业 教育顾问
清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA 客座教授
巨思特教育集团 董事局主席
《智慧中国》栏目 主讲嘉宾



《敬业精神》内容简介：

一、不景气的市场淘汰不争气的企业
1．中国有4200万家中小型企业，大部分企业的生存寿命平均不超过3年
2．全员的竞争力就是企业的核心竞争力
3．面对金融海啸和信贷危机，将有超过10000家中小企业面临倒闭
4.企业裁员，大量的人处在失业中……

二、员工是企业竞争制胜的第一资本
1.核心员工：人在工作
2.核心产品：人在研发
3.核心客户：人在服务
企业所有的事情都是人做出来的，想要成功的企业就要淘汰不成长的员工。
学习是投资，不是消费，学习很贵，不学习更贵

三、打造企业文化，建立学习型组织
1.企业五化： 同化、感化、教化、强化、规范化
2.建立共同愿景，认同企业价值
3.团队学习，自我超越，改善心智模式

四、企业生存发展的金字塔
1、战略：
　1.发 展 战 略
　2.品 牌 战 略
　3.危机意识与处理
　4.人 才 战 略
2、领导力：
　1.领导者的非职务影响力
　2.打造团队凝聚力的能力
　3.有效沟通能力
　4.监督检查能力，有效使用工具
3、执行力：
　1.制定有针对性的经营预算计划，明确岗位责任与职能分工，靠头脑打仗，凭业绩用人。
　2.对人讲感情，对事讲标准。有情的管理，无情的制度，绝情的处理
　3.有一套科学有效的管理系统，依靠企业制度和文化凝聚团队。

　执行力五个细节：
　　1.目标清晰
　　2.计划精准
　　3.责任明确
　　4.跟踪到位
　　5.奖罚公平

五、学会感恩，担当责任，做企业的主人
1.感恩是爱的延续，爱是生命的动力
2.感恩是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现
3.感恩企业，做企业的主人
4.感恩父母，感恩企业，感恩同事，感恩身边所有使你成长的人

六、人生十二赢
赢在选择 赢在平台 赢在贵人 赢在信念
赢在学习 赢在激情 赢在舍得 赢在大义
赢在执行 赢在细节 赢在团结 赢在坚持

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