中外人力资源管理方法
产品介绍
汇聚 100 位中外各领域著名专家的集体智慧精华,在众多国家权威部门的参与下,依据现代市场经济的高端发展规律,形成了以定位现代高级经理人知识需求的内容框架体系:《超越管理 规范管理》——高级经理管理升级精品课程体系。本体系兼容中西方文化,注重实战方法的提供和贯通,容入国际规则和惯例,内容体现为八大模块: 宏观经济;政府干预;产权制度;管理创新与经营创新;财务管理与融资决策;中外人力资源管理方法;法律与管理;国际规则与惯例。
课程目录
◆国际人才竞争与人力资源管理 主讲人:汪大正 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆人力资源国际化论坛 主讲人: Ying Shea ( CEO ) Frank Gallo (总裁) Tom Schroed (经理) Cindy Xing (总监)盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆人力资源战略 主讲人: Frank T. Gallo 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆职务分析 主讲人: James R. Leininger 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆招聘与甄选 主讲人: Helen Zhang 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆工作评估 主讲人: James R. Leininger 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆创建工资体系 主讲人: James R. Leininger 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆整体薪酬 主讲人: James R. Leininger 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆学习策略设计 主讲人: Ying Shea 盘数 VCD 1 盘定价 50.00
◆培训需求设计 主讲人: Jane A.Liedtke 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆现代培训方 主讲人: Ying Shea 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆培训评估与投资回报分析 主讲人: Jane A.Liedtke 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆公司管理层的期权制度 主讲人:叶 林 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆现代企业的激励机制 主讲人:赵锡军 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆个人绩效 主讲人: Sara Yang 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆褒奖绩 主讲人: James R. leininger 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆基于能力素质的人才管理 主讲人: Frank T. Gallo 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
课程目录
◆国际人才竞争与人力资源管理 主讲人:汪大正 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆人力资源国际化论坛 主讲人: Ying Shea ( CEO ) Frank Gallo (总裁) Tom Schroed (经理) Cindy Xing (总监)盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆人力资源战略 主讲人: Frank T. Gallo 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆职务分析 主讲人: James R. Leininger 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆招聘与甄选 主讲人: Helen Zhang 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆工作评估 主讲人: James R. Leininger 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆创建工资体系 主讲人: James R. Leininger 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆整体薪酬 主讲人: James R. Leininger 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆学习策略设计 主讲人: Ying Shea 盘数 VCD 1 盘定价 50.00
◆培训需求设计 主讲人: Jane A.Liedtke 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆现代培训方 主讲人: Ying Shea 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆培训评估与投资回报分析 主讲人: Jane A.Liedtke 盘数 VCD 2 盘 定价 100.00
◆公司管理层的期权制度 主讲人:叶 林 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆现代企业的激励机制 主讲人:赵锡军 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆个人绩效 主讲人: Sara Yang 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆褒奖绩 主讲人: James R. leininger 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
◆基于能力素质的人才管理 主讲人: Frank T. Gallo 盘数 VCD 1 盘 定价 50.00
经营管理,人力资源发布人:中国管理资源网
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