好员工是怎样炼成的
产品介绍
内容简介:
“五星级”员工励志培训教材
认识佘继标:
他,出身香港草根阶层,白手起家;历经6次创业失败,屡败屡战——第7次创业成为
“全球微型电机大王”,他缔造的香港新生电机国际集团2005年在美国纳斯达克成功上市。
他是香港工业界的代表,任香港中小型企业联合会会长,同时也是令人尊重的慈善家和
社会活动家;获得“香港特区功勋奖”、“香港十大杰出青年”、“世界杰出华人奖”等多
项殊荣。
《好员工是怎样炼成的》,是他从“维修伙计”到亿万富翁的切身感受,也是他对全体员
工的殷切期望。坦诚、真切、感人至深而又充满哲理,对国内企业来讲,这是一部十分
难得的员工励志培训教材!
目录:
佘继标在讲什么?
☆ 勤奋+节俭=成功的开始!
☆ 表达意见切忌:一言九“顶”!
☆ 老板吩咐做一、二、三,我把四、五、六都做好!
☆ 别人的放弃,是我的机会!
☆ 诚信走遍天下,无信寸步难行!
☆ 荣誉、面子归上司;功劳归下属;工作归自己!
☆ 工作以外的工作,就是前途的储蓄!
☆ 困难是用来解决的,不是用来解释的!
☆ 做生意永远不是靠钱!
佘继标给谁讲?
☆ 普通员工 创业者 经理人 中层管理者
☆ 尤其适合作员工教育的教材
佘继标先生面壁金句:
·方针:秦土不让土壤,故能成其大,江河不择细流,故能成其深。
·储蓄:工作以外的工作就是前途的储蓄。
·致意:别人的勤奋是我的榜样,别人的放弃是我的机会。
·成功秘绝:对上以敬·对下以慈·对人以和·对事以真。
·成功:不满今天的成果,又不改变工作方法,明天哪会有成功。
·困难:困难是要来解决的,不是要来解释的。
·真心:真心支持换来真心关怀。
·勤奋:上司吩咐一、二、三、我把四、五、六都完成。
·勿疏忽:很多人只注意:3P(Profit利润 Productivity生产力 Performance 表现) 疏忽了3F(Friend朋友 Family家庭 Fun快乐)
·目标:不应为别人的[有意][无意][恶意][蓄意]的说话影响自己的情绪、工作进度与成就。
“五星级”员工励志培训教材
认识佘继标:
他,出身香港草根阶层,白手起家;历经6次创业失败,屡败屡战——第7次创业成为
“全球微型电机大王”,他缔造的香港新生电机国际集团2005年在美国纳斯达克成功上市。
他是香港工业界的代表,任香港中小型企业联合会会长,同时也是令人尊重的慈善家和
社会活动家;获得“香港特区功勋奖”、“香港十大杰出青年”、“世界杰出华人奖”等多
项殊荣。
《好员工是怎样炼成的》,是他从“维修伙计”到亿万富翁的切身感受,也是他对全体员
工的殷切期望。坦诚、真切、感人至深而又充满哲理,对国内企业来讲,这是一部十分
难得的员工励志培训教材!
目录:
佘继标在讲什么?
☆ 勤奋+节俭=成功的开始!
☆ 表达意见切忌:一言九“顶”!
☆ 老板吩咐做一、二、三,我把四、五、六都做好!
☆ 别人的放弃,是我的机会!
☆ 诚信走遍天下,无信寸步难行!
☆ 荣誉、面子归上司;功劳归下属;工作归自己!
☆ 工作以外的工作,就是前途的储蓄!
☆ 困难是用来解决的,不是用来解释的!
☆ 做生意永远不是靠钱!
佘继标给谁讲?
☆ 普通员工 创业者 经理人 中层管理者
☆ 尤其适合作员工教育的教材
佘继标先生面壁金句:
·方针:秦土不让土壤,故能成其大,江河不择细流,故能成其深。
·储蓄:工作以外的工作就是前途的储蓄。
·致意:别人的勤奋是我的榜样,别人的放弃是我的机会。
·成功秘绝:对上以敬·对下以慈·对人以和·对事以真。
·成功:不满今天的成果,又不改变工作方法,明天哪会有成功。
·困难:困难是要来解决的,不是要来解释的。
·真心:真心支持换来真心关怀。
·勤奋:上司吩咐一、二、三、我把四、五、六都完成。
·勿疏忽:很多人只注意:3P(Profit利润 Productivity生产力 Performance 表现) 疏忽了3F(Friend朋友 Family家庭 Fun快乐)
·目标:不应为别人的[有意][无意][恶意][蓄意]的说话影响自己的情绪、工作进度与成就。
经营管理,人力资源发布人:中国管理资源网
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