培育核心竞争力的成功模式
产品介绍
为什么要学习本课程
企业的核心竞争力决定一个企业的命运,而核心竞争力的培育是有成功的模式可以学习的。打造企业核心竞争力是一项长期的系统工程,需要以深入的分析、清晰的思路,系统的实施方法作为支持,本课程专注于通过分析和研究业界的成功实践经验和案例,总结出打造企业核心竞争力的成功模式,作为企业制定和实施自身经营战略的重要依据。
本课程学习目标
·学习培养企业核心竞争力的多种战略选择
·分析和研究业界的实践成功案例,分析其模式特点
·掌握根据企业自身实际情况选择正确模式和正确思路的方法
企业的核心竞争力决定一个企业的命运,而核心竞争力的培育是有成功的模式可以学习的。打造企业核心竞争力是一项长期的系统工程,需要以深入的分析、清晰的思路,系统的实施方法作为支持,本课程专注于通过分析和研究业界的成功实践经验和案例,总结出打造企业核心竞争力的成功模式,作为企业制定和实施自身经营战略的重要依据。
本课程学习目标
·学习培养企业核心竞争力的多种战略选择
·分析和研究业界的实践成功案例,分析其模式特点
·掌握根据企业自身实际情况选择正确模式和正确思路的方法
谁需要学习本课程
·董事会成员
·总经理、主管经营的副总经理
·战略部门经理、销售部门经理
·企业中层以上管理者
第一讲 培育核心竞争力的成功模式(一)
第一节 佳能模式
第二节 本田模式
第三节 英特尔模式
第四节 微软模式
第二讲 培育核心竞争力的成功模式(二)
第一节 NEC模式
第二节 IBM模式
第三节 麦当劳模式
第三讲 培育核心竞争力的成功模式(三)
第一节 引言
第二节 海尔价值观产生的源泉
第三节 海尔核心价值观的层次
第四讲 培育核心竞争力的成功模式(四)
第一节 引言
第二节 联想发展历史回顾
第三节 发展核心能力矩阵
企业战略,经营管理,人力资源发布人:中国管理资源网
相似教材1
音像教材分类
专栏人物 更多
- [舒化鲁] 企业整体规范化管理的实施
- [舒化鲁] 管理授权与职业经理人阶层
- [舒化鲁] 企业内部的五种人
- [舒化鲁] 职业经理人的薪资该怎么定
- [舒化鲁] 成本控制,意识比方法重要
- [钟永棣] 涉嫌构成诈骗罪之HR好心协
- [钟永棣] 企业解雇行为违反内部规章制
- [钟永棣] 缺席判决,用人单位任性也没
- [钟永棣] 违法解除能否100%恢复劳
- [钟永棣] 拉横幅维权,劳动者被无偿解