囊括当今世界最流行的六大人力资源测评方式
汇集有关人力资源操作实务的数百种规范文本

《人力资源测评系统》主要内容（两大部分）：

第一部分：当今世界流行的六大人力资源测评方式
●卡氏16种人格因素测验
●职业倾向系列问卷
●职业风格调查问卷
●认知风格诊断问卷
●企业人员创业素质测量表
●心理适应能力测验

本套心理测评软件包括以上六个心理测评的分量表，目的在于对应聘人员的人格状况进行全面综合的反映。六种方式彼此联系又相互独立，每个测评从自己独特的角度为总体目标服务。各企业可以结合自己的具体需要，抽取其中的部分为己所用。这套软件的开发是建立在对大量已有的心理测验进行筛选，同时结合企业的具体情况，对测评进行一定程度修订的基础之上的，它应用起来具有可靠、可信、方便、实用等特点，是企业选拔人才、聘用人才、发掘人才的得力帮手！

第二部分：企业通用人力资源管理范本（数据库）
为方便广大人力资源开发与管理工作人员的使用，提高他们的工作效率，本套《人力资源测评系统》汇集了有关人力资源操作实务的数百种规范文本，并按合理的分类制作成方便实用的数据库，只需将它安装在您的电脑上，就可以方便灵活地自由调用。人力资源制度、表格、劳动合同范本以及其他合同范本等随调随用，大大减轻您的工作负担。

所有文件都可在WORD中编辑、修改、打印！
系统硬件配置：586及以上PC机、32兆以上内存、硬盘至少200兆剩余空间、16倍速及以上光驱、声卡音箱。
软 件 环 境：Windows95、Windows98、Windowsme、Windows2000均可，WORD97以上版本16色，800×600及以上彩显模式。