创新工具课程体系

  讲:销售经理心理素质  1.销售经理要让生命充满奇迹;  2.销售经理角色定位的意义;  3.销售经理处理逆境的意识;  第二讲:销售经理综合素质  1.心中有爱,轻松人生;  2.销售经理的宽容胸怀;  3.活在当下提升执行力;  第三讲:销售经理潜能激发  1.突破自我,激发生命潜能;  2.增强斗志,提升绩效;  3.增加激励团队成员的能力;  第

 讲师:殷俊咨询电话:010-82593357下载需求表


夺目听着听着,你会发现,未来从未如此快到来。因为,每一个“是”的背后,都有一千个“不”。我花费大量时间,在一个事物上。直到我触及的每一个主意,都能让企业更美好。独有让平庸无地自容:形容它“无与伦比”不过分。因为,想,他人所未想;讲,他人所难讲。Best步步领先:课程,佳的结构、炫的设计、棒的方法、配的案例;听众,亮的眼神、享的表情、悦的心情、满的收获。Tea

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《团队魔方——用创新合作打造高绩效的执行团队》【课程前言】一个人称雄的时代已经远去,团队合作精神风生水起,从表面看,它似乎是一种时尚,但实际上却是实实在在对业绩的追求。现在社会中,许多工作是以团队为单位完成的,一个人无论多么出色,想要完成一项工作,都需要他人的帮助。公司中的每个成员就像魔方中的一个魔方,每个魔方固然牢固,但要使魔方成为一个完整的魔方体,不可缺

 讲师:周炜咨询电话:010-82593357下载需求表


一、什么叫科学决策(一)科学决策的基本含义科学决策三个关键词:目标、方法、主客观环境“巨人集团”倒闭案例分析(二)科学决策的基本特点1、程序性:具体步骤2、创新性:新思路3、择优性:科学正确4、指导性:工作实效(二)科学决策的基本操作过程1、诊断问题、明确目标2、拟订方案、筛选方案3、执行方案、评估效果(三)科学决策的基本操作方法“SWOT”分析法1、科学分

 讲师:刘卫平咨询电话:010-82593357下载需求表


创新思维(2天)   课时:12H

天一、开场:课程介绍Ø热身互动Ø课程目标介绍Ø课程内容介绍章节收获:了解课程目标及结构,明确学习目的二、什么是创新?Ø创新的定义价值与价值三角Ø为什么要创新?创新的动因、创新的范围、创新的误区Ø创新中的变与不变需求对创新的引导Ø从创意到创新创意与创新的区别、如何从创意走向创新Ø创新带来的价值与风险风险的存在、控制风险的方法授课手段:讲授、小组讨论、问答环节章

 讲师:刘方咨询电话:010-82593357下载需求表


夺目听着听着,你会发现,未来从未如此快到来。因为,每一个“是”的背后,都有一千个“不”。我花费大量时间,在一个事物上。直到我触及的每一个主意,都能让企业更美好。独有让平庸无地自容:形容它“无与伦比”不过分。因为,想,他人所未想;讲,他人所难讲。Best步步领先:课程,佳的结构、炫的设计、棒的方法、配的案例;听众,亮的眼神、享的表情、悦的心情、满的收获。Tea

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  章企业发展与管理创新  一.企业发展阶段及其阶段性问题  1、初创阶段(1-3年)  生存危机(Living)  客户  产品  现金流  案例:阿信卖饭团子  2、中小型企业阶段(3-5年)  领导能力危机(Leading)  决策方式  管理团队  组织结构  案例:三个和尚振兴庙宇的故事  案例:四通的故事—中关村大裂变  3、大中型企业阶段(5-

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一、“大数据、大生意”:1.概述1)大数据概念和特点2)大数据需要哪些技术支撑3)大数据能够带来哪些新应用?2.大数据时代的“互联网思维”模式1)互联网思维——先圈用户再挣钱2)互联网的营销模式——微博营销、网页营销等3)CRM——“旧貌焕发新颜”4)精细营销——装上了GPS,实现“精确打击”5)思维的转型——“特斯拉”的冲击3.如何在海量数据中整合线上、线

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  单元:为什么要创新  创新的困惑  IPhone为什么不降价【案例】  第二单元:什么是创新  熊彼特论创新  德鲁克论创新  克里斯滕森论创新  关于创新的分歧  你自己的创新【互动】  第三单元:创新的常见误区  创新就是技术创新  要么不创新,要做就做自主创新  创新那是研发部的事  创新就是要颠覆过去  创新就是要自由自在灵光咋现  创新是男人的

 讲师:孙波咨询电话:010-82593357下载需求表


  章:中国企业文化的十大怪圈  1.暴发户文化  2.小农文化  3.奸商文化  4.“智猪”文化  5.面子文化  6.苍蝇文化  7.空心文化  8.金玉文化  9.家族文化  10.拿来文化  第二章:企业文化的个性化特征  领导特征企业特征行业特征民族特征  时代特征企业个性与核心竞争力  第三章:企业文化的个性化培养  西方企业管理理论的变革  

 讲师:陈竹友咨询电话:010-82593357下载需求表


篇观念与制度创新总论:转型期的管理创新之道1.转型期的管理变革→企业管理创新的意义→重振企业家精神→不要让自己的经验成为负资产2.企业必须进行系统管理创新→系统创新的四个层面→IMB的经典案例→海尔的系统创新3.工具应用:《系统创新四维检视表》→系统检视企业变革中存在的问题主题一:构建创新型组织1.组织创新的障碍2.激发创新的组织变量→以创造力为边界的组织管

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单元B企业面临的时代变革1、第四次工业革命-信息革命2、信息时代的市场环境特征3、知识资本日渐成为主导力量4、【案例】知识资本驾驭金融资本5、供应链管理的兴起:全球化制造6、智能制造-西门子智能工厂7、营销手段的变革:工业品电商的兴起8、【案例】黎明重工如何电商卖矿山设备9、服务型制造代替传统制造10、新时代的生存法则-商业模式创新第二单元B商业模式蓝图1、

 讲师:张长江咨询电话:010-82593357下载需求表


  主题一企业变革与管理创新的意义  1、当下企业面临的管理挑战和变革  ◇一个惊心的小故事触发的变革思考  ◇黑天鹅事件——应对不确定的世界  ◇公司的进化与持续改进  ◇企业的持续成长与管理变革  2、管理创新的意义  ◇创新是企业的功能  ◇创新是企业家精神的唯一标志  ◇创新是新竞争形势下企业的必然选择  3、中外经典创新案例分析  主题二管理创新的

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讲酒店盈利模式发展战略的新概念一、酒店的概念创新盈利模式二、酒店的经营增长盈利模式三、酒店的品牌化创造盈利模式。四、酒店的资本运作盈利模式。五、酒店的物业增值盈利模式六、酒店的税务筹划盈利模式七、酒店的产业集群盈利模式八、酒店的集团化盈利模式九、与学员讨论一:什么是酒店、餐饮赢利模式,它有何内涵第二讲颠覆传统盈利模式的核心力创新战略一、顾客吸引力二、赢利能力

 讲师:宋德标咨询电话:010-82593357下载需求表


  一、自主本质说:是需要、潜能,力量无穷。  1、有需要就会争娶拼搏。  2、是能量潜藏,自然要发挥。  3、争取发挥,力量无比,创造奇迹。  二、需要会提升:认识——探索——再认识——再探索  1、认识是固守——管理  2、探索是创新——管理  三、管理手段:简单——把握——自主  1、简单——只抓紧抓好纲  2、把握——方向——目标  3、自主——支持

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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