职业素养课程体系
研发人员职业素养--优秀研发人员自我修炼与自我管理 课时：12H
|研发人员职业素养--优秀研发人员自我修炼与自我管理||（2天，13小时）|课程背景在21世纪，职业素养是一个国家、组织乃至个人的第一竞争力。没有职业素养做基础，其他的能力均为空谈。“良好的职业化素养”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规则。而培养一支训练有素的队伍，打造有竞争力的职业化研发团队，则是很多公司梦寐以求的最大财富！研发人员是较特殊的
讲师：田伟华咨询电话：010-82593357下载需求表
《职场新启航：职业人的职业素养》 课时：6H
职场新启航：职业人的职业素养课程收益：●全球经典课程：深入了解职场，了解职场基本规则●学会如何从在职场中正确定位自我●学习如何做好做好本职工作的同时，有效提升自我，培养和发展各项能力备注：具体内容会根据实际情况（课时要求、培训需求等）进行调整，可进行专题设计课程时间●标准课程：1日（6小时）授课对象●希望学习并提升职场素养的职场人士课程方式●体验式教学【知识
讲师：方莺咨询电话：010-82593357下载需求表
推荐课程：《（新）员工职业素质全面提升培训》•第一讲：角色转换与社会化进程1、从校园走向社会的角色转换认知2、如何尽快融入你的组织•第二讲：职业态度与职业精神1、如何理解和看待工作：问题：为何工作？为谁工作？2、四种人CAI坐标的启示—就业竞争引发的思考3、你是你自己人生之船的总舵手--用心工作的理由4、体验互动：写下你留给世界最后的声音5、善待生命的觉知和
讲师：廖忠于咨询电话：010-82593357下载需求表
《新生代员工职业素养与职业技能提升》 课时：12H
新生代员工职业素养与职业技能提升课程背景：随着经济的不断变革与发展，各行各业之家的竞争也日益激烈，对职场人来说挑战的背后就是机遇，对企业来说，要在挑战下脱颖而出就必须不断提升企业的“软实力”，在给客户提供高品质的产品同时输出高素质员工，高体验值的服务，这些都是展示企业软实力的鲜活的名片，因此，企业加强对企业员工素质素养良好心态的培养与职场技能的提升都是必不可
讲师：张濛咨询电话：010-82593357下载需求表
《优秀职业人修炼之道——管理者职业素养提升》 课时：12H
优秀职业人修炼之道——中层管理者职业素养提升课程背景：在企业的发展过程中，常常会出现三类“迷失”的员工：一类是部分年轻的新员工，由于踏入社会不久，工作经验不足，职业生涯规划缺失或不尽合理，以致工作找不到努力的方向，职业发展找不到航向，工作能力和职业素养难以提高；另一类则是部分工作若干年的中层管理干部，虽然拥有了一定工作经验、技能和资历，但由于对企业未来发展的
讲师：张楚培咨询电话：010-82593357下载需求表
全方位职业素养提升 课时：6H
全方位职业素养提升沈碧津第一讲职业心态一、心态决定人的成败1.什么是心态？2.心态决定人生的成败。【案例】兄弟俩打工的故事二、积极心态【讨论】从松下幸之助早年去东京打工的故事，讨论什么是积极心态？积极心态和消极心态的区别在哪里？1.积极心态：凡事多往好的方面想一想——不是事情让你不快乐，是你对事情的看法让你不快乐2.没有卑微的工作，只有卑微的态度。——敬业：
讲师：沈碧津咨询电话：010-82593357下载需求表
国学智慧与职业素养 课时：12H
国学智慧与职业素养沈碧津老师【课程背景】工作的高品质离不开员工的高素养，但素养与知识不同，有知识的人不等于就有素养。素养的修炼必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于中国国民遵循实践的路径，而历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的道理。本课程萃取儒释道三家的思想精髓，汲取圣贤智慧，提升职业素养的目的。【课程收益】←提升忠诚度，树立敬业、负
讲师：沈碧津咨询电话：010-82593357下载需求表
《员工职业素养——打造高绩效员工》 课时：12H
员工职业素养——打造高绩效员工课程背景：员工长时间做单一工作，内在驱动力不足，积极性和幸福感降低；积极进取，却不懂如何制定公司和个人年度、月度目标，时间管理混乱；职场关系紧张，不懂如何与上司及同事沟通，导致效率低下……面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突，很多职场人士常常感到担忧、焦躁、惶恐，企业的员工幸福感日趋下降。重视员工心态管理，帮助员工建立正
讲师：杨尚泽咨询电话：010-82593357下载需求表
《员工职业素养提升与职涯规划》 课时：12H
课程名称：《员工职业素养提升与职涯规划》主讲：屠振宇老师12课时课程大纲/要点：一、银行职业人的角色定位与转变1、商业银行员工职业现状2、金融行业变革对银行员工的影响3、修炼职业化素养的意义4、职业VS工作5、职业角色认知6、职业角色定位7、职业化员工的角色转变8、职场精英内在修炼➢职业胜任能力分析–ASKModel9、企业VS个人-互惠互利，双赢格局➢企业
讲师：屠振宇咨询电话：010-82593357下载需求表
职业素养训练大纲 课时：6H
《正能量助你成功——职业人的职业化素养》课程背景：对企业来说，战略很重要，执行力很重要。但是这一起都是建立在管理人员和员工须具备职业化素养的基础上，否则战略和执行力都无从谈起。所以，企业中的员工，如果没有意识到自己的角色和定位，不能成为一个职业化的职业人，那么，就有可能做出透支企业利益的行为。而员工在职业化的进程中，最大的壁垒，就是没有职业化的素养。课程目标
讲师：安娜咨询电话：010-82593357下载需求表
《职业素养与生涯规划》培训课程大纲课程目标：帮助学员梳理、确立人生的方向与目标；准确定位职业方向；重新认识自身的价值、提升职业素养；塑造充实的自我；创造职场业绩；学会自我分析与能力诊断；增强职业竞争力；力争取得个人、事业与家庭的和谐幸福。课程中包含最新职业素养与生涯规划的科研成果、方法与策略。课程大纲第一部分■认识您自己■职业理想与行为差距■提高职业素养的目
讲师：刘学民咨询电话：010-82593357下载需求表
《职业素养修炼》培训课程大纲课程背景：随着全球化与现代企业国际国内两个市场的开拓，对员工团队管理能力和职业素养改善提出崭新要求，本课程针对80后90后出生的员工特点，旨在引导企业关注、建立并不断完善这个体系。刘学民先生的员工职业化行为表现素养课程，以国内著名公司和全球成功大企业职业化培训体系为蓝本，该课程体系力求知识点的权威与专业。该课程体系能够系统指导素养
讲师：刘学民咨询电话：010-82593357下载需求表
职场规则与职业素养大纲 课时：18H
《职场规则与职业素养》培训课程大纲课程背景：卓越的领导者越来越意识到，在未来，很少会有经理人愿意在一家公司耗尽自己的一生。他们将更加依赖自己的知识和专长的积累，为员工成长提供长期的职业规划，势必要借助一套最基础的职场规则和素养训练方法。那些关注与员工一起成长的公司领导人，也在这个过程中获得企业和个人成就的丰厚回报。中国历代文化中“无规矩不成方圆”的古训，警示
讲师：刘学民咨询电话：010-82593357下载需求表
服务礼仪与职业素养提升 课时：12H
《服务礼仪与职业素养提升》【课程背景】在电力体制改革的今天，电力企业面临各种机遇与挑战，比尔．盖茨说：在市场竞争条件下，企业竞争首先是员工素质竞争。因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求，更是企业参与市场经济竞争，永远立于不败之地的基本保证。如今，各行各业都在不断地赋予服务全新的内涵，电力企业员工只有真正提高对优质服务理念认识，
讲师：高荣咨询电话：010-82593357下载需求表
电力中层管理的角色认知与职业素养提升 课时：12H
《电力企业中层管理的角色认知与职业素养提升》【课程背景】为什么电力企业中基层管理团队的执行力还有待提升？为什么电力企业的中基层管理团队很难胜任相应的管理职责？为什么电力企业的技术或业务骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么电力企业中基层管理团队未能真正起到承上启下的作用？为什么有些中基层管理人员有心无力，很难把部门带到理想状态？为什么上、下级管理人员之间和平行
