职业素养课程体系
电力一线员工职业素养提升课程大纲 课时：6H
《电力企业员工职业素养提升》随着人民生活水平的不断提高全社会对电力企业的服务、供电质量提出了更高的要求。农村供电特点是点多面广、地域分散。而农村供电所是工作在最基层的供电服务窗口，直接为广大农民服务，供电所员工的工作质量和职业素养，直接影响到供电企业的社会形象。面对新形势、新标准，对照上级的“争先、领先、率先”新要求，全面提升供电所员工的职业素养势在必行。时
讲师：赵瑞彬咨询电话：010-82593357下载需求表
《服务人员的职业素养与服务意识提升》 课时：6H
《服务人员的职业素养与服务意识提升》主讲老师：罗星课程背景：高品质的服务能使你获得来自各方面的尊重，带给你工作的快乐与成功的享受。在产品差距不断缩小的情况下，优质的服务不再是单向的满足，而是一种双向的愉悦与自身服务的价值体现。课程收益：1．提升服务人员服务意识2．提高服务人员的职业形象3．规范服务人员的服务行为课程时间：1天，6小时/天授课对象：服务人员授课
讲师：罗星咨询电话：010-82593357下载需求表
《赢在起点—新员工职业素养培训》 课时：18H
赢在起点—新员工职业素养培训主讲：杨翊东课程背景：新员工的职业素养与商务礼仪，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。本课程用详实的案例为学员设定并解析在日常工作及特定场合下如何塑造有个人魅力的职业形象，如何言谈举止得体
讲师：杨翊东咨询电话：010-82593357下载需求表
《职业素养修炼》 课时：12H
《职业素养修炼》主讲：陈巧珍【课程背景】以“思维认知”为主线，通过“职业认知、职业效能、职业形象、职业技能”职业化四要素演绎职场中人才发展的核心诉求，并通过辅导计划进行习惯养成训练。解决职场效能低下现象：做一天和尚撞一天钟制度执行难做事马马虎虎、敷衍了事抱怨、推诿工作毫无方向、效率低下……本课程将针对以上问题以先破后立的形式，重塑正确的职业化认知、行为和习惯
讲师：陈巧珍咨询电话：010-82593357下载需求表
《提升职业素养真实力》 课时：12H
《提升职业素养软实力》【课程背景】很多时候我们只是感叹职场内卷严重，干同样的工作却得不到同样的收益，有些人跳槽跳来跳去还是找不到未来，其实这是不重视职业素造成的，在工作中我们经常会遇到以下情况：每天上班都完成岗位任务，多一点临时工作都有意见当一天和尚撞一天钟，犹如行尸走肉推推动动拨拨转转，没有一点主动意识按部就班，工作稍有变动就不知所以在团队中找不到位置，不
讲师：杨泽咨询电话：010-82593357下载需求表
《青年干部职业素养提升》 课时：6H
《做新时代的奋斗好青年》【课程背景】从中国共产党领导青年运动的历史来看，时代、中国共产党、青年如同形影不离的铁三角“时代召唤青年、塑造青年、成就青年，青年感知时代、融入时代、推动时代，这就是时代与青年关系的内在逻辑，也是党领导中国青年运动历史进程中体现出来的一条重要规律。”因此，认识新时代青年的使命，必须搞清楚新时代中国共产党的历史使命必须了解新时代青年在实
讲师：杨泽咨询电话：010-82593357下载需求表
《新员工职业素养提升培训》 课时：6H
《成为“满级”新兵，您可以这样做—新员工职业素养提升培训》主讲：吴昊【课程背景】作为组织中的“新鲜血液”，新员工职业素养的高低和工作成果的优劣，对组织发展起着至关重要的作用。新员工的成长，也是组织人才发展的重要一环。本课程通过知识讲解和大量的实践训练，从思维、行为、工具三个角度，帮助新员工提升职业思维和职业能力，促进新员工成长。【课程收益】掌握提升责任心和执
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《职业素养与商务礼仪》 课时：6H
职业素养与商务礼仪主讲：张灏蓉【课程背景】在全球经济一体化的今天，经营模式、组织架构、设备设施几乎大同小异，因此企业竞争归根结底就是企业软实力的竞争。面对激烈的竞争，想要获得成功，就必须要有良好的礼仪修养与职业素养，新晋员工更是如此。在工作的规则中，有这样一个不成文的理念:一流的员工有一流的职业素养，素养的高低直接关系到对企业的忠诚度和敬业、职业道德等。企业
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《职业素养与情压管理》 课时：6H
《职业素养与情绪压力管理》讲师：申广超【课程背景】此课程职业素养部分以《高效能人士的七个习惯》为依据，它是美国柯维领导力中心的创始人，美国著名的领导学家史蒂芬柯维博士开发的版权课程。柯伟先生被时代杂志誉为人类潜能的导师，柯维博士曾入选全美25位最有影响力的人物之一，七个习惯这门课程解决了复杂的个人修养，人际关系把握命运与追求成功之间的连接关系。当今世界上最受
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《职业素养与个人品牌打造》 课时：6H
《银行人的职业素养与个人品牌打造》【课程背景】员工作为一个团队最核心、最具竞争力的组成部分，是企业发展的关键因素。企业是否拥有高素质的员工、能否把员工恰如其分地融入企业的管理中，直接关系着企业发展。随着经济的不断发展，各种商务活动日趋繁多，礼仪也在其中发挥着越来越大的作用。学习商务礼仪，不仅是时代潮流更是提升竞争力的现实所需，更可减少职业生涯无畏的颠簸，建立
讲师：殷慎浩咨询电话：010-82593357下载需求表
《自我管理与职业素养》 课时：6H
《自我管理与职业素养》【课程背景】著名的管理学家彼得·德鲁克（PeterDruker）曾指出：“未来的历史学家会说，这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新，而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里，人将拥有更多的选择，他们必须积极地管理自己。”本课程旨在为企业员工尤其是新员工树立良好的职业心态，提升职业员工职业化水准，培养适合企业发展的优秀员工，通过对学员
讲师：殷慎浩咨询电话：010-82593357下载需求表
《职业跃迁——优秀技术人员职业素养提升》 课时：12H
职业跃迁——优秀技术人员职业素养提升课程背景：软件工程师，作为软件技术的核心从业人员，数量众多。一名好的软件工程师，其工作产出顶得上10名普通工程师。那么，问题来了：※优秀的工程师是技术好、经验多吗？技术大厂是如何培养工程师的？※如何提高普通工程师的技能，让他们变成优秀的工程师？※如何在思想上提高工程师对高质量代码的追求？※如何让工程师对敏捷开发的关键环节形
讲师：曹文斌咨询电话：010-82593357下载需求表
《职业素养与生涯规划》 课时：12H
职业素养与职业生涯规划课程背景：职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。具备高质的职业化素养，从个人的角度看，有助于提高个人的工作效率，帮助创造职场人与人之间更为舒适的关系，赢得更加和谐的工作环境与个人影响力，获得职场发展中更加有利的向好因素。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟
讲师：赵明硕咨询电话：010-82593357下载需求表
《职业素养修炼》 课时：12H
职业素养修炼课程背景：具备高质的职业化素养，从个人的角度看，有助于提高个人的工作效率，帮助创造职场人与人之间更为舒适的关系，赢得更加和谐的工作环境与个人影响力，获得职场发展中更加有利的向好因素。；从企业的角度看，可以加强团队执行力，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。《职业素养修炼》从职场人士的实际工作内容为出发点，通过对职场角色、礼仪
讲师：赵明硕咨询电话：010-82593357下载需求表
《职业素养-阳光心态与情绪压力管理》 课时：6H
课程名称：《阳光心态与情绪压力管理》主讲：鹿鸣6课时课程大纲：第一部：认识压力与情绪积极应对第一讲：压力的定义第一步：压力觉察1.检查身体的压力部位2.什么是自我觉察(案例：情绪小测验)3.觉察的练习(音乐冥想)4.每个人都有压力，压力是普遍存在的案例：比尔盖茨和扎克伯格面对压力的不同应对对比第二步：认识压力与情绪压力的定义是了解压力的四大来源压力对人的三大
