员工辅导(管理团队、销售团队)

  培训讲师:段天翔

讲师背景:
段天翔——“自然培训法”创建者和实施者——企业管理实战的践行者(一直在企业一线从事各项营销、培训等实务管理,拥有数家世界500强企业从业经历)——企业管理践行者(高级企业培训师,拥有丰富门店经营管理经验、企业培训体系搭建及运作经验)段天翔老 详细>>

段天翔
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员工辅导(管理团队、销售团队)详细内容

员工辅导(管理团队、销售团队)

绪论:员工辅导概述

一、 管理者面对的现实情况

二、 辅导的意义何在?

**篇章:定位篇

    辅导员工的过程也是管理者水平高低的体现,自然需要管理者清晰的了解自身的情况,敢于正视自己的现状——优势、不足。内容主要包括:

一、 管理者自身角色定位(目的及意义)

二、 管理者自身应具备的能力素质要求:11项核心能力


课程训练之一:理念建立、用行动来践行理念


第二篇章:践行篇

    一切停留在头脑中的都是“纸上谈兵”,辅导在于让员工愿意跟着领导一起干,内容主要包括:

一、 管理者辅导过程中应面对及需要克服的障碍

二、 管理者如何辅导,实现员工有效收获

三、 管理者辅导的要点

四、 管理者辅导的原则

五、 “读懂”你的下属(年长下属、年轻下属、80后下属、90后下属)

 

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