高效团队建设
高效团队建设详细内容
高效团队建设
一、 团队基础知识
1、团队的价值——为什么需要团队?
2、团队的角色——你以何种角色参与团队?
3、团队的发展——团队经历哪些阶段?
4、团队舆领导的作用 二、团队发展历程
1、形成期——团队成员间得陌生怎么处理
2、风暴期——我们需要更多配
3、规范期——持续改善舆标准化
4、表现期——我们期待已久的成就三、强化合作的动力
1、建立纽带——如何建立共同愿景与目标?
2、彼此尊重——团队合作的基础
3.加强信任——我们为什么彼此需要?
4.改变机制——去除团队合作的障碍四、团队沟通技能
1、尊重他人——首先是心态的改变
2、建立程序——我们怎样**沟通解决问题?
3、深度对话——怎样让思想自由流动?五、团队合作实践技术:群策群力
1 计划阶段——怎样准备一次“群策群力”?
2 引导阶段——怎样推进一次“群策群力”?
3 实施阶段——怎样在实践中落实与跟进?六、 高效团队的激励技术
1. 识别团队成员的需求
2. 情感的有效运用
3. 给予对方渴望的
4. 高效语言适时激励法则
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