领导力初级课程提纲

  培训讲师:高春利

讲师背景:
高春利老师★和君咨询有限公司资深咨询师与合伙人★曾任安瑞尔科技(北京)有限公司总经理★曾任滇虹康王营销副总★清华大学、北京大学总裁班特聘讲师简介著名营销实战与战略研究专家,《销售与市场》、《中国营销传播网》、《价值中国》、《博瑞管理在线》的 详细>>

高春利
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领导力初级课程提纲详细内容

领导力初级课程提纲


领导力课程提纲

第一篇:审时度势篇
➢ 熟悉所处的环境
➢ 了解你的下属
← 需求理论
← 期望理论
← 双因素理论
← 公平理论
➢ 了解你自己
➢ 正确评估自己
第二篇:变化需要篇
➢ 企业的常态是变化
← 企业变化的力量来源
✓ 竞争
✓ 顾客
✓ 技术进步
✓ 老板
← 组织内害怕变化原因分析
✓ 对未知领域的莫名恐惧
✓ 害怕失败的顾虑
✓ “休管他人瓦上霜”的哲学思维
✓ 担心既得利益的失去
✓ 对变化的方向持反对意见
✓ 固有惰性使然
➢ 领导所起到的作用
← 判断企业面临的变化和出现的问题
← 面对变化领导要做点什么?


第三篇:领导力来源
➢ 领导力的来源
← 权威力量
← 组织力量
← 专家力量
← 威望力量
➢ 领导情境
➢ 领导者的核心竞争力
← 领导者核心竞争力要素
✓ 创造学习和成长的环境
✓ 好的伯乐--相马赛马
✓ 机制建设
✓ 调整个人不足
✓ 员工工作与企业日常行为相一致
← 领导核心竞争力
第四篇:合格领导者
➢ 合格领导者?
➢ 领导力发展矩阵
➢ 训练者
← 案例:足球比赛教练角色
← 优秀教练的职责与品质
← 激励员工:

➢ 教授者
← 案例:人间正道是沧桑,将军与士兵的对话
➢ 辅导者
← 有效辅导的要诀
← 有效辅导的技巧
➢ 成己达人的境界与胸襟
➢ 领导者激励自己的方法

第五篇:领导的艺术性
➢ 沟通
← 领导者沟通的要点与技巧
← 领导者沟通的误区
➢ 忠诚但不保守
← 管理你的上级的技巧
← 管理你的下级的技巧
➢ 处理好同事之间的关系
➢ 影响力的来源
← 互惠原理
← 承诺和一致
← 社会认同
← 独悦乐与人悦乐
← 权威的力量
← 短缺和不足的魅力


第六篇:计划执行与愿景
➢ 计划
➢ 执行
➢ 愿景

 

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