经典课程-《优秀员工职业化心态打造》1D-医病先医心、专业先职业(课纲)

  培训讲师:高晨云

讲师背景:
高晨云老师介绍高晨云先生,首创体验式情景培训专注于中层及团队建设原创型实战派管理专家及实务型顾问高效能三栖实力派培训师、教练式培训导师【从业经历】曾任大型国企、世界500强外企的技术、生产等高级管理工作,现任两家上市民企、新型央企的管理培训 详细>>

高晨云
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经典课程-《优秀员工职业化心态打造》1D-医病先医心、专业先职业(课纲)详细内容

经典课程-《优秀员工职业化心态打造》1D-医病先医心、专业先职业(课纲)


《优秀员工职业化心态打造》

(1-2天课时)
讲师:高晨云


【课程背景】
◆很多企业经常抱怨员工不好管理,对工作缺乏热情和动力,经常消极,整天抱怨,责任
感不强,执行力不佳,没有明确的职业发展目标!完全是当一天和尚撞一天钟,得过且
过!
◆这些现象的存在只有一个原因,那就是员工的心态出了问题。心态决定行为,行为导致
结果。
◆当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开
始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!

【课程收益】
◆加强学习意识,增强解决问题的能力和方法!打造学习型组织!
◆改变学员消极负面的情绪,塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。
◆转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨 拒绝借口
◆提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力!
◆加强团队合作,协调上下关系 开拓创新的意识,让员工学会感恩。


【课程特色】
◆江苏百强企业的内训课程,世界五百强企业定购的必修课程。
◆结合中国特有的国情、企情、市情、人情,精心设计的课程内容。
◆针对企业存在的实际问题层层剖析,并以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+
体验式情景模拟+互动游戏+视频赏析”的激情授课方式展现给学员,以效果为导向,幽
默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。

【课程长度】
◆一天/两天,计6/12时;上课时间:9:00-12:00与13:30-16:30。


【课程大纲】
第一章:创新超越(学习的心态)
◆我们今天面临一个怎样的时代(21世纪三大时代特征)
◆什么是心态
◆为什么要创新超越(如何创新超越)
◆为什么要学习(所有的问题,归根结底只有一个问题:学习不够)
◆专家才是赢家(不赚钱只有一个原因:不够专业)
※视频赏析《非洲搬砖高手》
◆学习最快的方法
◆学习五大步骤

第二章:激情工作(积极的心态)
◆什么是积极心态
◆如何变消极为积极(三句箴言)
◆保持积极心态的“六字秘诀”
◆建立积极人生的8大信念
※视频赏析《鱼的哲学》
◆积极心态的三种修炼方法
◆如何打造积极的团队(价值连城的三个方法)

第三章:承担责任(老板的心态)
◆你在为谁而工作
◆老板心态与打工心态的不同行为表现(定位不同,结果不同)
※案例研讨:老木匠盖房子
◆普通员工四大致命的心态
◆给现代员工的忠告(什么是老板的心态)
◆老板心态的四字精髓
◆谁是最有价值的员工
◆如何面对工作(获得晋升和提高收入的秘诀)

第四章:忠诚敬业(付出的心态)
◆职场成功必备的观念
※视频赏析《坚持到底的力量》
◆付出心态的关键三点(忠诚敬业,热爱本职,坚持到底)
◆快乐工作:不只为薪水而工作
◆快乐工作的“四不”
◆什么是坚持
◆面对问题有两种态度(不找借口)
◆忠诚也是生产力

第五章:团队合作(双赢的心态)
◆为什么要合作
◆什么是团队合作(案例:团队是什么)
※视频赏析《狼》
◆企业的两大成本是什么(外部成本,内部成本)
◆团队建设五大基石
◆团队合作的五个阶段(所有企业必然会经过的合作阶段)
◆人际沟通“三多三少”(和上级、平级、下级沟通的要领)

第六章:绝对执行(服从的心态)
◆目前国内企业现状
◆执行的意义是什么
◆执行中存在的问题(10大问题剖析)
◆为自己不愿意去做找借口
◆为自己做不好找借口
◆面对问题有两种态度
◆执行的第一要素(是执行力10大问题的首席解决要素)
◆绝对执行的四要素
◆绝对执行的三条法宝(24字箴言)

第七章:宽容理解(宽容的心态)
◆什么是宽容(为什么要有宽容心态)
◆宽容是人生的大智慧
※互动游戏《猜数字》
◆学会包容原谅别人
◆不要长一双挑刺别人的眼睛
◆宽容心态促进团队凝聚力(宽容也是生产力)
◆什么是成功的人

第八章:凡事感恩(感恩的心态)
◆什么是感恩
◆为什么要感恩(“感恩”的力量)
◆世界上有三件事情不可以等
◆让感恩成为一种习惯
◆如何感恩

 

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