会务服务接待礼仪
会务服务接待礼仪详细内容
会务服务接待礼仪
《礼学应用 彰显规格--会务接待服务礼仪》
【课程背景】在经济社会发展的今天,彼此往来的活动日趋频繁,接待工作更讲究规范。迎来送往是日常交往接待活动中最基本的形式和重要环节,是表达主人情谊、体现礼貌素养的重要方面,尤其迎送,是给客人良好印象的最重要工作之一,接待是一项经常性的工作,接待人员是展现已方形象的第一人,其接待来访时的形象和态度对维护己方整体印象起着非常重要的作用。
商务接待中通常存在的问题是:在服务过程中过分关注个性化,忽视标准化;或标准贯彻不到位,或服务标准不科学。从大的范围说,则缺少统一的接待服务标准。接待服务标准化,要求所有接待服务人员熟练掌握职责范围内的工作流程和标准。
会议接待礼仪贯穿于会议接待服务全过程、各个方面和各个环节。接待礼仪的基础是接待服务标准化。由于会议接待来宾数量多,来宾构成复杂,通常会采取对口对应接待和多场地接待,以及变数比较大,因此,统一接待流程和标准,切实做到接待服务标准化、规范化,具有
【培训对象】会务服务人员
【培训目标】
1、举手投足符合礼仪标准、打造星级服务形象
2、使学员提高职业化素养,从而提升企业精神面貌
3、全面熟悉会务接待礼仪规范、语言规范、4、掌握接待工作的基本程序和接待规格
5、学会在各种情况下位次顺序的排列6、了解会务迎送中的各个环节
8、了解在商务场合所遵从的规范、礼节
培训方式:
课程集多个商务案例、礼仪情境、短片和图片,采用示范指导、小组讨论、模拟练习、角色扮演、头脑风暴等多种方式,就商务形象、礼仪、沟通方面的内容,另融入学员现场提出的问题,进行分析、讨论、演练和点评指导。
【课程大纲】
第一部分:会议接待礼仪概述
一、会议的概念
二、会议接待的任务、内容和目标
三、会议接待原则
1、热情友好,细致周到
2、一视同仁,平等对待
3、勤俭节约,倡导新风
4、加强防范,确保安全
第二部分:会议参与人员需要注意的形象礼仪
1、统一会议着装
2、鞋袜及领带的搭配
3、男士修面、女士妆容
4、标准的站姿、坐姿、走姿
第三部分:会议前的筹备工作
1、确定接待规格,拟定详细的接待方案
2、确定邀请对象,发放会议通知和日程
3、会议会场的`选择
4、会场的布置
5、会议资料的准备
第四部分:会议的座次礼仪
一、会议座次安排:
1、大型会议
2、小型会议
二、座次礼仪
1、座次排列基本原则
2、常见场合的座次排列:行路、会客、会议室、照相、坐车
第五部分:会议接待礼仪规范
一、迎接礼仪
1、迎接
2、等候
二、招呼礼仪四种招呼礼
三、引导礼仪
1、迎接引导来宾的方位
2、引导线路
3、中国的礼仪习俗
4、国际礼仪通则
5、站姿得要在旁等候
6、走姿
7、手势指引
8、引导入座
四、奉茶礼仪
1、斟茶几份满
2、端茶的姿态
3、奉茶的站位
第六部分:介绍礼仪
1、三种介绍:自我介绍为他人介绍被人介绍
2、站姿
3、手势
4、界域
5、介绍引见结束后礼仪人员的退场
六、献花的礼仪(颁奖)
1、拿花的手位(花篮/花束/花盘)
2、拿花的身位
3、献花时行进路线
4、献花(颁奖)时站位
5、献花(颁奖)时手位
6、献花(颁奖)时体态
7、献花(颁奖)结束后的退场
8、献花时的禁忌
七、鞠躬礼仪
1、鞠躬时的脚的方位
2、鞠躬时手的拜访
3、鞠躬时的度数
4、几种错误的鞠躬方式
八、送客礼仪
1、送客时的态度
2、送客时的语言
第八部分:会议组织与各类活动的管理
一、接待工作与礼仪
①影响接待水准的要素
②行政接待工作注意事项
③礼宾活动和宴会餐饮礼仪
二、如何组织一个高效成功的会议?
①会前
②会中
③会后
④练习:高效会议的组织流程及要点
三、会务突发事件处理方法及预案
1、制定会议突发事件应急预案
2、会前准备中突发事件的紧急处理
3、会中服务突发事件的紧急处理
朱美林老师的其它课程
《奢侈品文化及鉴赏》培训方案 02.20
《奢侈品文化及鉴赏》线上课程建议实施方案主讲人:朱美林【课程背景】目前,中国成为全球奢侈品消费的最大市场之一,东方购买实力令西方品牌迅速苏醒,很多顶级奢侈品牌面对强大的中国消费市场很快调整策略,迎合中国消费者,抢占中国市场份额。根据瑞士最大私人银行宝盛集团(JuliusBaer)在2018年公布的一份亚洲财富报告显示,女性在亚洲奢侈品支出所扮演的角色日益重要
讲师:朱美林详情
找到幸福之源《职场压力管理与阳光心态》培训方案 02.19
找到幸福之源《职场压力管理与阳光心态》培训实施方案主讲人:朱美林▋课程背景:在这个工作节奏越来越快的时代,压力已经成为了全球性的流行病,压力过大或者过小都会对我们的职业生涯造成影响,甚至导致职场绩效的下降,因此职场人的压力管理成了管理者聚焦的必修课。我们每天都处于压力中,甚至特定时点会处于几近崩溃的状态,在没有时间锻炼、按摩、娱乐,更不知道该如何开始冥想的情
讲师:朱美林详情
职场幸福力提升《情商修炼与压力管理》培训方案 02.19
职场幸福力提升《情商修炼与压力管理》培训建议实施方案主讲:朱美林▋课程背景:中国人寿统计2017年国人疾病数据数据中显示:统计18到60岁成年人身上最常见的健康问题发现,胆囊炎排第一位,胃炎排第二位。医生表示,胆囊炎与胃炎的形成与成年人大多肩负着重大的生活压力和工作压力。同时,慢性压力还会引发肠胃的各种症状和综合症。数据显示,上消化系统疾病预警率达到了25.
讲师:朱美林详情
卓越服务赋能品牌《地产物业服务礼仪与沟通应对》培训方案主讲人:朱美林▐课程背景:物业客服人员面对客户时,客户的体验感从面对面交流沟通开始。服务是尊重、是关怀,优质的服务可以让客户产生愉悦感、提升满意度、同时也能提升员工的精神层次从而降低客户投诉、建立更好的客户服务体验感。对客服务过程的综合服务能力是员工工作中应具备的。好的服务具备营销能力,针对面向客户的物业
讲师:朱美林详情
赢在服务力《银行大堂经理服务礼仪与营销能力提升》建议实施培训方案主讲人:朱美林银行大经理是银行营业厅服务的关键人物,是银行服务窗口中的窗口。对于维护客户、挖掘客户潜力、拓展客户、提升客户忠诚度具有重大作用。那么大堂经理应当具备怎样的素养、如何来扮演好大堂经理的角色、如何在营业厅众多客户中识别出潜力大客户、如何迚行差异化服务、如何提升客户忠诚度、如何分流客户、
讲师:朱美林详情
温暖触达、效能提升《客户服务热线沟通技巧》培训方案主讲人:朱美林748665952500课程背景:服务热线作为一个受理客户意见和建议的平台,已经成为企业对外服务的统一窗口,作为对外服务的第一站,热线坐席人员的规范服务和沟通技巧将对树立企业良好形象有着至关重要的影响,只有不断提高坐席人员的沟通能力,制定有效的服务策略,才能快速地处理各类疑难问题,有效化解客户投
讲师:朱美林详情
医院优质服务体系简介 02.19
《优质服务体系建设》简介前言:领导认为服务非常重要,但员工不给力;因为员工是直接接触客户的第一人,员工在服务客户,在帮助客户,在营销客户,同时,也在不经意间得罪客户。干部有完善的服务规范,但难以落实,请了外训老师,成本不低,如果老师授课质量高,员工听着激动,想着感动,回到岗位一动不动,难以看到改变,即便有所改变,也难以持久,因为没有养成习惯;单位的内训老师,
讲师:朱美林详情
以礼待人 语暖人心《服务沟通礼仪与投诉处理》 02.19
以礼待人语暖人心《服务沟通与投诉处理技巧》培训方案主讲人:朱美林▋课程背景:未来的商业,是服务业的未来。终端为王的时代,服务现场是企业面向客户的前沿阵地,其重要性并不因互联网或AI的发展而减弱,相反顾客对其服务和营销的舒适性和体验感提出了更高的要求。作为一名服务人员服务管理人员、营销人员,在服务实践中是否曾经为以下问题困扰过:1.客户究竟要什么,服务究竟是在
讲师:朱美林详情
赢在服务力《银行大堂经理服务礼仪与沟通技巧培训》 02.19
赢在服务力《银行大堂经理服务礼仪与沟通技巧培训》培训方案主讲人:朱美林▐课程背景:近年来,随着股份制商业银行纷纷抢滩,特别是随着加入WTO,对优质客户的争夺将更加白热化,在目前各家银行金融产品、服务功能同质化特征较明显的情况下,谁能够为客户提供更多个性化、差异性的服务,谁就在竞争中赢得了主动,谁就能争得更多的优质客户资源,取得更好的经营效益。在的日常工作中,
讲师:朱美林详情
赢在体验时代《体验设计及服务质量管理效能提升》 02.19
赢在体验时代《体验设计及服务质量管理效能提升》项目方案主讲人:朱美林▋课程背景:在产品高度同质化及快速迭代更新的今天,客户必须作为企业最重要的“资产”来管理,客户的体验决定企业经营的成败。而服务则是每个行业得以体现差异化、个性化的核心竞争力。在给客户提供服务的全过程中,客户往往抱怨平庸的服务没有印象,甚至只关心营销指标,根本不懂我们的需求。因此,从客户的视角
讲师:朱美林详情
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富]厂家心目中的理想化经销商
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21191
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政专员岗位职责 19070
- 4品管部岗位职责与任职要求 16261
- 5员工守则 15484
- 6软件验收报告 15420
- 7问卷调查表(范例) 15137
- 8工资发放明细表 14578
- 9文件签收单 14236