《产品研发项目管理关键控制方法》(4天3晚)工作坊
《产品研发项目管理关键控制方法》(4天3晚)工作坊详细内容
《产品研发项目管理关键控制方法》(4天3晚)工作坊
《产品研发项目关键控制方法》四天三晚工作坊
训练方案
说明:工作坊因训练、发表、点评、优化改进环节增加,四天三晚工作坊,将原课纲7个模块缩减为5个模块,其中讲解的内容也做适当提炼和精简,保证训练和优化改进环节时间。
考虑学员学习精力和时间分配问题,工作坊白天讲授和案例解析为主,结合部分研讨,晚上小组共创,讨论、练习、输出发表、点评、优化改进为主。
培训时间
内容模块
要点、模型、工具、练习及学习输出
第一天上午
模块一、开发规划:产品研发项目计划制定
研发项目范围管理
收集需求:挖掘真实需求; $APPEALS分析方法及实例
定义范围:模板-项目范围说明书
创建工作分解结构:复杂问题简单化
WBS分层逻辑与分解原则
模板分享:某产品研发WBS分解与WBS词典
第一天下午
模块一、开发规划:产品研发项目计划制定
研发项目时间管理
研发项目时间管理
定义活动与活动排序
活动逻辑关系表达5种
排列工作包与活动顺序
模板分享:某公司排列活动顺序流程
活动优先级、工作优先级和资源动态平衡
模板分享:某项目资源分析
案例分享:某IT公司资源分解结构
估算活动历时
估算活动持续时间的人员和步骤
进度计划中的时间参数、工期估计常用方法——比较法、专家法(Wideband Delphi)、三点法(Pert Sizing)、推测法介绍
计划评审技术、PERT图、PERT示例——关键路径法CPM介绍和示例练习
第一天晚上
模块一部分实战练习与输出
练习:各小组选取学员公司产品编写“项目WBS工作分解结构图”
练习:各小组选取学员公司产品编写“活动排序PERT图”
发表、点评、优化
第二天上午
模块二、执行控制:研发项目管理执行与控制
计划控制的主要手段:常见七种
项目经理一天都做哪些事情?定海神针——计划控制
项目控制手段
项目会议、会议内容与程序
问题受理和升级机制
变更管理
变更管理工作流程
模板分享:某通信项目变更;某公司ECN/ECA表单
工作任务管理之工作日志、个人周报:高效的会议与糟糕的会议
项目汇报机制
四种团队关联汇报、分层汇报机制
项目管理部月报编制和汇报演练
第二天下午
模块三、质量策划:产品研发质量管理策划工作
产品研发质量必须涵盖的2大类12要素
总体质量策略“四铁律”:制约关系;流程裁剪;问题解决;版本控制
产品质量计划到底谁责任?谁制订,谁监控,谁执行?厘清责任归属
质量目标定义方法
目标、上限、下限
公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限
案例:《某产品的质量目标》解读
第二天晚上
模块二、三部分实战练习与输出
练习:选取第一天各组项目,选取某阶段的工作编写《项目周报、项目月报》
练习:选取某阶段的工作,编写《项目变更单》
发表、点评、改进
第三天上午
模块三、质量策划:产品研发质量管理策划工作
案例研讨:《某产品质量保证计划》
产品质量计划、产品研发计划、项目计划三者关系
里程碑评审报告
里程碑质量保证报告
模板分享与研讨:
解析《某标杆企业产品质量标准》
研讨如何制订学员所在企业产品质量标准
第三天下午
模块四、质量保证:产品研发质量保证策略
QA工作要求
QA工作的独立性及角色认证
QA的职责
QA工作启动
QA例行工作
制定产品质量计划
产品质量度量
审计
质量活动协调
产品质量回溯
模板分享:《某标杆企业QA任职资格和工作职责要求》
PQA基本活动
PQA例行活动
四类活动所耗费时间的比较
PQA工作开展的方法与策略
第三天晚上
模块三、四部分实战练习与输出
练习:根据提供的模板,编写各小组选定产品的《产品质量计划和质量保证计划》系统集成产品,包括软件硬件
练习:根据提供的模板,编写学员所在企业《产品质量标准》包括硬件与软件,整机等
练习:根据公司实践情况,拟制《产品QA认证资格与工作要求》
发表、点评、改进
第四天上午部分时间
模块四、质量控制:质量控制指标与控制方法
软件质量控制图、产品DI值、缺陷剔除率DRE
软件缺陷剔除率DRE实例演练:M公司嵌入式产品研发测试方面的典型问题
被测对象的质量评估指标——缺陷密度
被测对象的质量评估指标——用例测试通过率
被测对象的质量评估指标——测试覆盖率
被测对象的质量评估指标—提升测试覆盖率
测试设计和测试执行的质量评估指标:常用5个
软件质量工程“瑞利模型”质量控制原理及应用
第四天上午部分时间
模块四、质量控制:质量控制指标与控制方法
评审方法
分层分级的评审
业务决策评审(DCP: Decision Control Point)
技术评审(TR:Technical Review)
案例:评审之业界经验
技术评审(TR:Technical Review)目的
技术评审过程和流程
评审过程中各角色定位
技术评审结论
案例分享:G公司的技术评审体系
案例分享:HW公司的技术评审体系
模板分享:《H公司产品技术评审要素表》
案例分享:《E公司数据安全产品设计评审报告》
通过权责矩阵定义评审责任与参与主体
评审问题质量回溯
模板分享:《某公司V项目需求跟踪评审》
第四天下午部分时间
模块五、组织建设与流程:产品研发组织建设与团队管理
典型的研发组织模式
职能型组织
研发型组织
矩阵式组织
研发组织结构分类和比较
演练:研发组织结构选择测评
PMO(研发管理办公室)的定位
研发管理办公室各角色的介绍:PAC/PMT/PDT/LMT
跨部门的产品开发团队构成及角色定位
产品开发流程如何结构化
结构化流程的层次划分
实例讲解:业界的产品开发流程架构示例
实例讲解:业界的产品开发详细流程示例
实例讲解:业界的产品开发子流程示例
实例讲解:业界的产品开发操作指导书、模板、检查表示例
研发团队绩效考核与激励方法
案例研讨:某公司研发部经理的困惑
案例研讨:研发如何管理加班问题?
如何对研发成员进行激励?研发团队非物质激励与物质激励方法
案例研讨:张经理绩效考评的苦恼
研发高绩效团队的四步:选、育、用、留
第四天下午部分时间
各战队汇报、结营
成果汇总输出
五三一行动计划思维导图
问题反馈
资源支持
各战队评比、讲师点评、总结
组织方总结、颁奖、颁证、结营
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