讲义:Z世代、05后新消费群体对商业地产开发运营的影响及改变
讲义:Z世代、05后新消费群体对商业地产开发运营的影响及改变详细内容
讲义:Z世代、05后新消费群体对商业地产开发运营的影响及改变
新科技、新消费、新趋势
——Z世代、05后新消费群体对商业地产开发经营的影响及改变
课程背景:
近年来各地商业地产开发如火如荼,常常出现一个100万人口城市开发有10多个大型商业地产项目的情况,大部分项目因无法成功招商变成烂尾,个别项目侥幸开业后但运营举步维艰。本课程由中国首个社交型购物中心~深圳皇庭广场操盘总经理开发,深度洞悉年轻型消费群体带来的消费思维的改变,展望未来商业发展趋势,对于各地开发企业招商运营实操能力的提升具有切实的帮助。
课程收益:
两天12小时『专业课程』加上一晚额外一对一『项目指导』
『专业课程』
国内现状——了解国内各大公司商业地产开发路径;
消费变革——00后消费群体推动的商业场景变革;
跨界转型——厘清新零售、新餐饮、新体验背景下的商业跨界思维;
招商策略——掌握商业项目突破招商4大核心策略;
运营策略——掌握商业项目突破运营4大核心策略;
变革方向——了解全球商业未来5-10年变革方向。
『项目指导』>
针对开发商现有商业项目问题即时一对一解答。(需要提前预约)
讲师介绍:
张昌祥老师:
北大、清华等高校地产总裁班客座讲师,中国产融城发展联盟执行副理事长,上海城市更新专家委员会专家;
历任:原万达商管集团总部南方区域副总,原中梁商业地产总裁、原律腾商旅文集团总裁、原深国商商业总经理
专业特长:中国商业地产实战型专家, “4+2商业地产开发模式”创立者,社交型购物中心创领者;
20年70多个商业地产项目深度涉猎,项目涵盖1-4线城市不同地段,业态包括大型综合体、购物中心、主题市场、文旅景区等不同类型,行业内罕见的商业地产产业链各岗位操盘经验,并作为万达集团商管总部营运中心核心人员,从无到有组建并开发了全球最大的连锁购物中心经营管理系统,曾用两年时间以一己之力盘活深圳市中心十年烂尾商业-皇庭广场,并带其完成中国首个社交型购物中心的转型;业内首次提出用文旅手法操盘商业项目,使长沙烂尾的社区商业街--梅澜坊成为城市网红街区和3A景区。
课程对象:
1、商业地产开发公司董事长、总经理及高管;
商业管理公司高管及中层干部。
课程大纲:
一、国内商业项目的经营现状(2小时)
1、中国后城市化发展特点及商业发展简史
2、万达、新城及类万达系商业地产的路径与现状
3、华润万象、中粮大悦等国资系企业的商业地产路径
4、恒隆、太古、瑞安等港派高端商业地产的典型特点
5、新世界K11、芳草地等艺术购物中心的商业地产逻辑
6、凯德、印力体系商业地产的管理模型及特点
7、轻资产商业管理行业现状及代表型企业
8、2021-2022年购物中心产业变革特点
9、商业项目经营成功9大法则
二、Z世代、05后不同代际消费者特点(2小时)
1、近10年社交媒体的发展历程
2、近10年科技手段的发展历程
3、不同代际消费者的消费特点
4、主题街区崛起的背后
5、主题街区发展的3个阶段
6、实体商业虚拟化趋势
7、2022年主题商场案例及逻辑
三、Z世代推动社交型购物中心思维革新(2小时)
1、深圳皇庭广场案例复盘
2、深圳皇庭广场的业态分类及组合规则
3、深圳皇庭广场企划活动案例
4、社交型购物中心的建筑形态与动线特点
四、跨界型商业经营项目的典型特点(2小时)
1、新零售代表--盒马家族2021-2022年的变迁
2、新零售、新餐饮、新体验项目的经营核心内涵
3、购物中心客群定位、主题与跨界思路
4、跨界之新零售的方式与落位技巧
5、跨界之新餐饮的方式与落位技巧
6、跨界之新体验的方式与落位技巧
五、商业项目突破招商的4大核心战略(2小时)
1、以鲜明定位推动业态再生
2、以龙头品牌驱动业态革命
3、以穿插混搭搅乱楼层布局
4、以场景营造铸就颜值经济
5、以演艺小品培育粉丝种草
六、围绕Z世代消费者的商业经营核心策略(2小时)
1、新形势下商业管理团队职能转型
2、活动策划的12字真经与10条绝密经验
3、困境项目调整的5个核心步骤
4、会员体系之OTOTO升级
张昌祥老师的其它课程
80、90、00后新核心消费群体对零售商业的影响及改变课程背景:近年来各地商业地产开发如火如荼,常常出现一个100万人口城市开发有10多个大型商业地产项目的情况,大部分项目因无法成功招商变成烂尾,个别项目侥幸开业后但运营举步维艰。本课程由中国首个社交型购物中心深圳皇庭广场总经理(2015-2017任职)开发,深度洞悉年轻型消费群体带来的消费思维的改变,展望未
讲师:张昌祥详情
课纲:零售商业如何做好社交+,商业业态创新研修班 05.19
零售商业如何做好社交+——商业业态创新研修班课程背景:近年来各地商业地产开发如火如荼,常常出现一个100万人口城市开发有10多个大型商业地产项目的情况,大部分项目因无法成功招商变成烂尾,个别项目侥幸开业后但运营举步维艰。本课程由中国首个社交型购物中心深圳皇庭广场总经理(2015-2017任职)开发,深度破解新形势下商业地产招商与运营策略,深度剖析00后消费群
讲师:张昌祥详情
课纲:商业地产行业趋势讲解附件 05.19
商业地产行业趋势与发展讲师介绍:张昌祥老师:现任:律腾商旅文集团总裁,北大、清华等高校地产总裁班客座教授,中国产融城发展联盟执行副理事长;历任:原万达商管集团总部南方区域副总,原中梁控股集团副总裁、中梁商业集团总裁专业特长:中国商业地产实战型专家,“中国社交型购物中心”创领者;课程大纲:一、国内商业项目的经营现状及目前零售商业发展总结(2小时)1、中国的3次
讲师:张昌祥详情
疫情后00后消费时代实体商业虚拟化趋势研判及招商运营策略变革课程背景:近年来各地商业地产开发如火如荼,常常出现一个100万人口城市开发有10多个大型商业地产项目的情况,大部分项目因无法成功招商变成烂尾,个别项目侥幸开业后但运营举步维艰,兼之2020年新冠疫情导致各地实体商业经营持续困难。本课程由中国首个社交型购物中心深圳皇庭广场总经理(2015-2017任职
讲师:张昌祥详情
修炼城市最强商业之招商运营心法课程背景:2020-2022三年疫情给全国商业经营企业带来重创,疫情之后,商业企业怎么涅槃重生?一线城市商业TOP5、二线城市TOP3、三线城市TOP1,这些标杆性的商业项目往往能够突破租金瓶颈,持续保持10年以上的租金提升,他们是怎么攀上城市龙头地位的?深圳皇庭广场,曾经为华南著名商业烂尾项目,在某专家操盘下,年度租金物业费总
讲师:张昌祥详情
疫情后传统零售企业(百货、超市)转型发展与项目调改升级18个要点课程背景:经过十多年电子商务业的快速发展和三年疫情对实体商业的冲击,绝大多数传统零售企业陷入严重经营亏损时代,大量经营下行的项目困扰着各地零售企业的发展,使得企业背上了严重的经营包袱,这不单纯是项目经营思路方面的问题,也是企业经营思路方面的问题。本次课程特邀国内著名的商业管理咨询师和项目操盘专家
讲师:张昌祥详情
存量商业改造调整提升5步走9道关突围实战课程背景:经过十多年突飞猛进的发展,商业地产全行业已进入严重过剩时代,大量开业后经营不善,或受竞争对手挤压经营逐步下行的项目困扰着企业的发展,使得企业背上了严重的经营包袱。本次课程特邀国内著名的商业操盘专家,深度剖析商业项目的经营困难原因,详细搭建符合开发企业实际现状的困难商业救盘思路。面对:商业业主企业董事长、总经理
讲师:张昌祥详情
讲义:疫情后购物中心的全面开业筹备与营销企划管理 05.19
《购物中心的全面开业筹备与营销企划管理》课程讲义面向:1、购物中心开发企业中高层2、商业管理企业从业人员3、拟进入商业地产领域的企业董事长、总经理课程设置:2天12小时授课模式:面授+听课者实际案例辅导(特色项目)课程概要:通过2天的学习,可以系统学习商业地产规划设计、招商运营、营销企划全程的操盘技巧。本课程对于购物中心开发与管理的企业,在提升实际操盘能力,
讲师:张昌祥详情
讲义:商业地产工作坊(2015年) 05.19
张昌祥商业地产工作坊课程大纲面向:公司中高层(听课者需具有房地产相关从业经验)课程设置:2天15课时授课模式:单一项目工作坊实战研讨模式核心任务选项:(2天课程限选1项任务)A、项目商业定位(功能、客群特征、体量、商住配比)——适用于拿地前项目或刚拿地(未启动设计)项目B、产品规划设计(形态、动线、布局、主力店类型)——适用于规划设计方案中(报批前)项目C、
讲师:张昌祥详情
讲义商业地产全程36个风险点深度解析 05.19
《商业地产全程32个风险点案例深度解析》课程大纲面向:1、商业地产开发企业中高层2、拟进入商业地产领域的企业董事长、总经理课程设置:2天13小时授课模式:面授+听课者实际案例辅导(特色项目)课程概要:商业地产开发全程风险重重,一着不慎满盘皆输,小输葬送一个项目,大输拖跨一个公司。本课程采取全案例讲解教学,案例深刻警醒,让学员系统了解商业地产全程开发过程中的各
讲师:张昌祥详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15390
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189