《非财务部门负责人的财务管理》专业篇

  培训讲师:萧洪

讲师背景:
萧洪——国内著名投融资财务专家★MBA、高级财税咨询顾问师★蓝海系统资深财务专家★中山节能协会上市财务总顾问★广州创意产业园协会上市顾问★广东电视台《新粤商》新三板上市服务部负责人★讲师关键词:新三板、上市、投融资并购萧洪老师,高级会计师, 详细>>

萧洪
    课程咨询电话:

《非财务部门负责人的财务管理》专业篇详细内容

《非财务部门负责人的财务管理》专业篇

非财务部门负责人的财务管理
课时设计:1天
培训对象:采购、销售、金融、投资、与财务有关的非财务部门高层管理者
课程目的:
1、懂看财报,会利用财务数据为自己工作提供服务;
2、能够看懂企业三大财务报表及其内在关系,让你不再被“财务表面的数据”所蒙骗;
3、从财务数据分析中发现自己所在部门存在问题,如何化解。
课程大纲
一、(非财务部门)部门负责人为什么要学财务管理?
1、财务管理解决企业什么问题
2、做好企业财务管理的关键点是什么
二、为什么说部门管理人是财务管理的第一责任人
三、从财务管理管理的角度审视三张表
1、资产负债表的结构、科目的解析、数字的解读
2、从公司财务管理的角度重新审视资产负债表
3、利润是如何形成的
4、从财务管理的角度解读利润表
5、从公司财务管理的角度审视现金流量表
四、如何利用财务数据分析并改善经营绩效
1、公司为什么会遇到资金周转危机?如何应对?
2、改善公司营运资本状况,保证公司资金安全的基本方法
3、几大关键财务指标解析
1) 应收账款周转率分析及改善方法
2) 存货周转率分析及改善方法
4、财务比率综合分析法
5、现金流管理----现金为王
五、成本管理——如何准确计算成本并有效控制成本和费用
1、成本的控制思路、方法
2、保本点分析
3、门店成本管理
4、成本控制关键点
六、绩效考核:评价各部门的财务指标有那些

 

萧洪老师的其它课程

企业挂牌新三板的操作流程、常见问题及解决方案课时设计:2天培训对象:财务总监、财务经理、财务主管、审计部门人员、投资部分人员及参与公司改制的相关人员、董秘等。课程目的:本课程的学习,您能轻松掌握企业改制挂牌“新三板”的精髓;通过实际案例的讲解,帮助学员将知识转化为工作技能,让你快速把握每个环节及阶段进展中的关键点,成长为企业改制挂牌“新三板”的能手!课程大纲

 讲师:萧洪详情


新三板上市直通车课时设计:1天培训对象:董事长、总经理、财务负责人、董秘、高管、投资人等课程目的:1.了解改制的目的、挂牌的意义;2.熟悉新三板与主板、创业板、四板的区别;3.熟悉挂牌的条件及好处;4.熟悉挂牌的操作流程及注意事项。课程大纲:新三板现状新三板与主板、创业板、四板的区别新三板挂牌有什么好处新三板挂牌条件解析新三板挂牌的常见问题新三板的挂牌流程新

 讲师:萧洪详情


中小企业如何突破融资瓶颈及低成本融资课时设计:1天培训对象:企业董事长、总经理、财务负责人、融投资负责人等培训目的:1、分析企业融资难的原因、并提出解决融资中的对策和建议;2、了解各种融资渠道的选择、突破融资瓶颈,建立多元化的融资渠道;3、提高中小企业企业主融资意识,推动中小企业科学管理,降低融资成本。课程大纲:一、如何看待“融资难”问题?二、如何选择融资渠

 讲师:萧洪详情


总经理的财务管理课时设计:2天培训对象:企业董事长、总经理、财务负责人、副总经理等课程目的:1.总经理必懂看财报,明确财务管理目标;2.解读企业三大财务报表及其内在关系,让你不再被“财务表面的数据”所蒙骗;3.从财务数据分析中发现企业问题,解决企业短期效益与长期发展的矛盾。课程大纲:一、树立以财务价值取向的经营管理理念不懂财务的总经理,注定失败经理人的管理误

 讲师:萧洪详情


财务报表分析----看懂企业的效益、风险及前景课时设计:2天培训对象:财务部门人员、会计主管、财务经理、财务总监、审计人员,投资人员,销售、管理等与数据有关的人员等。课程目的:1.通过学习,让你真正成为财务分析的高手!2.借助财务分析方法和工具,并运用财务分析信息,准确地判断企业财务状况及经营成果,提高企业经营管理水平。课程大纲:模块一、大道至简:财报魔术就

 讲师:萧洪详情


非财务部门负责人的财务管理课时设计:1天培训对象:采购、销售、金融、投资、与财务有关的非财务部门高层管理者课程目的:1、部门管理者学会看财务报表,学会利用财务数据为自己工作提供服务;2、能够看懂企业三大财务报表及其内在关系,让你不再被“财务表面的数据”所蒙骗;3、从财务数据分析中发现自己所在部门存在问题,如何化解。课程大纲一、(非财务部门)部门负责人为什么要

 讲师:萧洪详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有