财经文摘 介绍

2006年4月号 访问量:41次 2006-10-26 13:10:42

本期目录

封面文章
苏州“贫困”调查
GDP增长不关我们的事
不同视角看公务员
环境的代价
消失的民族品牌
肉烂到锅里了吗
新望：苏州模式是当地老百姓的“悲剧”
平面镜里看苏州
苏州的真相仍在雾中


要刊要文
美印核能协议一波三折
布什访印期间所签署的核能协议墨迹未干，就遭到美国国会和盟国的强烈看一。民主党、共和党的两党议员均表示要在国会阻扰这一协议。
高扬本国技术保护主义后的反思
黄禹锡干细胞研究风波（黄已承认弄虚作假）从一个本来应该是严谨的科学上的争论，在韩国却变成了不分年龄、不分职业、不分宗教的社会大讨论。

资本民主主义与规则、场地及裁判
日本的许多规则过于老化了，最典型的就是证券市场。对于造假，日本的处罚是轻之又轻。

新问题，新办法
不同的时代会产生不同的新问题，聪明（自作聪明）的人就会顺藤摸瓜去找新办法。

以眼还眼
伊拉克内战的形成不是一朝一夕的，想要解决问题也不仅仅是美国打着“反恐”的幌子能够解决的，民族、宗教、文化的巨大差异和地区经济和文明的落后都是造成此种局面的因素。

中东石油财富新流向
吸取了上一次集中投资美国国债和金融失败的教训，目前中东大量投资流向世界，流入美国、欧洲和亚洲。

以小见大的商业行为
商业行为落实到细微之处就不是什么大刀阔斧的行为，而是一个个细小行为和思维方式的转变。

通用电气的伟大之处
通用电气最可贵的精神就在于，无论外在条件是怎样的恶劣，但他们始终坚持自己的经营理念。还有他们的员工，在一种竞争很恶劣的条件下仍然能从公司那里得到相应的保障。

动画影片抢夺好莱坞霸主之位
绝佳的创意与完美的技术动画影片，已成了好莱坞影片的领头羊。

墨西哥的崛起
高盛大胆预估：2050年，墨西哥将超越俄罗斯，成为全球第六大经济体；届时，墨西哥的国民所得也将超过金砖四国的中国、印度与巴西。

王永庆交班是天王级大戏
今年已经九十岁的台塑集团董事长王永庆，决定淡出台塑舞台，这将兴起一波台塑集团52年来最激烈的权力结构改组。

中产阶级蒸发了
社会“向下流动”的趋势正在世界悄然成形，日美欧出现中产渐渐消失的现象，而危机，同步暗藏台湾。
谁是家庭娱乐之王
首富，政府造
后改革时代的中国技术官僚

财经大势
特别关注：中国和平崛起
中国要追求文化崛起
没有文化上的崛起,中国经济的高速发展已经构成对内政和外交的严重挑战。

中国怎样实现内部文化崛起？
因为片面的商业文化的发展，“以钱为本”主导了整个中国社会。现在是加以修正的时候了。

中国和平崛起只是可能并非必然
如果始终找不到解决中美结构性战略矛盾和中日结构性战略对立两大问题的答案，那么中国和平崛起就将面临过不去的“瓶颈”。

热点聚焦：中国改革大辩论
外国人眼中的中国改革
如果我们不能及时解决改革发展中出现的问题，短时成功就可能成为长期失败的前奏。

社会民主化潜流中的改革论争
如果新的共识能够形成，就会成为中国改革发展再出发的新起点；而如果政治精英阶层也丧失了社会整合能力，中国的改革开放恐怕便面临历史性的危机。

盛世危言：
中国的汇率难题与金融风险
可以预见，“模拟布雷顿森林体系”的命运将是中国在国际政治经济的互动中即将面临的最大挑战。

环球经纬：
中美储蓄的“双人舞”
现在必须进行角色转换：中国的储蓄者必须变成消费者,而美国的过度消费必须转化为储蓄。

假如美国不再领导世界
美国是维持全球和平与繁荣的关键和保障，但如今美国领导的国际体系正在面临威胁。

亚洲经济面临的八个关键问题

公司
成长冠军

卡夫食品深入生活
卡夫食品所有的努力和获得的成功都是其紧跟消费者和先进技术的明证。

都市新木匠
大多数梳子都是地摊货，但谭传华证明，独特的设计和文化的包装可以把它变成登堂入室、利润丰厚的工艺品。

变革专家
思科计划入侵家庭
科技巨人思科长期在幕后工作，进行网络建设，现在它正在考虑走进你的客厅。
愉快的“离婚”
美国传媒大鳄维亚康母公司和美国哥伦比亚广播公司分道扬镳。虽然日前股东因分拆受益甚微，但长远看，此举将使公司获益匪浅。
AT&T收购南贝尔67
美国电话电报公司以670亿美元收购南贝尔之举将让捆绑式服务市场的竞争更加激烈。

时尚秀

Audible公司打造有声图书世界
Audible是一家数字有声图书公司，它拥有超越的雄心。

MGM雄狮获得“新能量”
传奇的米高梅工作室与米拉麦克斯电影公司的创建者温斯坦兄弟准备联合发力，此次交易也标志着公司再度涉足电影业。

商学院
公司如何应付意外灾难
提升公司弹性文化是公司应付各种突发灾难的必要条件。

管理前智
你的公司是“哺乳动物类”还是“爬行动物类”？
当谈到客户和供应商之间的关系，我们发现一些公司处理与客户的关系相似爬虫动物，另一些像哺乳动物，还有一些仍未形成明确的客户关系管理模式。

产业
跨国汽车巨头的中国版图
中国汽车业市场格局正在发生深刻的变化，新一轮兼并重组很可能会出现。

不一样的丰田
丰田的不同之处在于将别人认为不可能做到的事情变成必然发生的事情。


裁员是唯一的选择吗？
由于全球汽车产业竞争的加剧，欧洲汽车公司通通以裁员和对工人的压榨作为扭转颓势的切入点，这样行得通吗？

人力资源

高见
调薪不能赢得员工信任
人力资源部要挽救员工对公司已经濒临绝望的信任关系，并不能简单地通过薪酬的调整来实现，赢得员工信任才是根本！

高招
警惕竞争对手挖墙脚
如果员工离开企业投向了它的竞争对手，那么企业的损失可能会成倍放大。

高手
女性管理者如何管理女性员工
女性通常更依赖和谐的工作气氛，而且她们在情感上的反馈也是非常的敏感，她们特别容易倾向于把微观的管理看成是一种批评。

好员工不是管出来的
赏识是远远好于“管”的一种员工管理方法。有效赏识的4个要素是赞扬、感谢、机会和尊重。

人物
CEO时间
福布斯富豪榜上的女中豪杰

话题人物
弃商从政连胜文
在父亲连战将卸下国民党党主席职务之际，一直不问政治的连胜文突然决定要参选国民党中央委员，颇有些子承父业的味道。

创始人故事
朱迪·麦格拉斯：重塑电视王国
1978年，当麦格拉斯夫妇把工作尚无任何着落的女儿单独留在纽约，他们相信，年仅26岁的朱迪一定能够站稳脚跟。

名利场
政界“浮世绘”

图书
境外新书
《幸福史》以及痛苦地追求幸福的人类
全球经济新霸主

月度擂台
社会公司化100

书摘
德鲁克：激进的“旧知识分子”