王洪涛老师的内训课程
非人力资源经理的人力资源管理课程背景：谁是部门人力资源管理的第一责任人？企业运营中，人力资源管理扮演着举足轻重的角色。然而，我们经常提到的“人力资源管理”实际上更多地涉及到人力资源部门的职能，而忽略了其他部门和领导在人力资源管理中的重要角色和责任。作为非人力资源部门的管理者，要参与员工的招聘选拔、培训提升、绩效考核管理工作，然而，在实际工作中，许多企业的人力资源管理存在着一些问题，如：部门经理对人力资源管理的认识不足、招聘选拔不精准、绩效管理不完善、员工培训不到、激励授权不有效、……如何把人作为一种核心资源加以合理的开发与管理，如何有效地调动企业员工的积极性与主动性，已成为企业各级管理人员的核
讲师：王洪涛查看详情
打开沟通的大门：高效沟通与跨部门协作课程背景：普林斯顿大学对10,000份企业人事档案进行了一项数据分析显示，职场人士的成功要素，75是因为良好的人际沟通能力，而只有25是因为他的专业能力及业务经验。高效职场沟通，不仅有益于同事之间营造良好的工作氛围，增强组织的凝聚力，更有利于协同组织成员的步伐和行动，确保组织目标的顺利完成。由于企业内职责分工越来越细化，跨部门协作与沟通更是成为严重影响企业整体运作效率、增加运营成本和管理内耗的“顽疾”：部门墙高耸：各部门之间缺乏有效的沟通和协作，信息流通不畅，导致工作效率低下。沟通障碍：员工之间的沟通能力不足，表达不清晰，倾听不认真，反馈不及时。 视角局限：