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康弘年老师
康弘年 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:人力资源 战略解码 战略人力资源 组织设计与绩效设计 干部管理与人才发展 人才策略与战略招聘 文化建设
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康弘年老师的内训课程

新时代人才战——战略人才建设课程背景:“战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务,是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量,要把建设战略人才力量作为重中之重来抓。”——习近平战略人才是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。人才是自主创新的关键,顶尖人才具有不可替代性。——加快建设国家战略人才力量当今时代,企业之间的竞争说到底就是战略人才之间的竞争。企业的增长速度和创新效率取决于谁拥有战略人才以及谁的人才战略更有效,而战略人才的获取和运用往往就是企业增长、破局甚至决定生死存亡的第一要素!在现实中,战略人才建设是企业面临的一项重大挑战:缺

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新时代卓越领导力:战略与变革双核驱动课程背景:在当今瞬息万变的商业环境中,如何在不确定性中寻找确定性,如何抓住机会带领团队打赢“必赢之战”,如何引领业务变革和组织创新,如何打造新的增长引擎并重塑增长曲线等等一系列问题,已经成为了众多企业的切肤之痛和重要课题,而其解决之道的源头在于领导力,新时代尤其需要与时俱进的卓越领导力。本课程从企业真实场景出发,区别于学术视角中领导力的多元化和区格化,充分整合了战略领导力和变革领导力中的精髓,融合设计了更加顺应时势的卓越领导力框架,构建战略与变革双核驱动的实用领导力体系。在实战中,战略驱动视角可赋能企业识局、布局和控局;变革驱动视角则助力企业破局,赋予企业胜

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