徐志谦老师的内训课程
智能学习之旅：掌握五项全能课程开发课程背景：企业的困扰？任正非曾说过：“华为最大的浪费就是经验的浪费。”每一家优秀企业都会在一些特定领域积累了下了优秀的经验，但是往往员工已经发生的经验还没有来得及梳理，并未形成显性知识沉淀和传承。又或是随着企业人员的变动，这些优秀经验白白地浪费掉了。管理的困扰？员工培训不知道从何下手，公司从外部采购回来的课程又没有针对性，组织的培训不能满足员工的需求，培训结束后成果无法落实，效果体现不明显，外接培训沦为走过场。学员的困扰？实际工作经验丰富，却不知道怎样有效地将岗位经验萃取、复制或传递给他人；流程和方法不清楚，课程开发一头雾水；开发的课程内容没有针对性的学习活动