课纲：九民纪要关于公司法与合同法新规第一讲：公司法新规：一、对赌协议的效力及履行1、对赌协议法律适用2、对赌协议的原则3、与目标公司对赌二、股东出资加速期及表决1、股东出资是否加速期2、表决权能否受限制三、股权转让1、有限责任公司股权变动。2、侵犯优先购买权股权转让合同的效力。四、关于公司人格否认1、人格混同。2、过度支配与控制。3、资本显著不足。五、关于有限责任公司清算义务人的责任1、怠于履行清算义务的认定。2、因果关系的抗辩。3、诉讼时效。六、关于公司为他人提供担保1、违反公司 16 条构成越权代表2 善意的认定。3、越权担保的民事责任。4、权利救济5、上市公司为他人提供担保。6、债务加入

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第一部分：金融法律风险的现状、特点及危害一、   我国金融风险的现状：1、近年来，金融诈骗日益呈现产业链化、高科技化、多渠道化和蔓延化发展趋势，金融诈骗案件花样百出，不断翻新，百姓防不胜防，损失惨重，甚至倾家荡产，严重危害人民群众财产安全和合法权益，损害社会诚信和社会和谐稳定，已成为影响群众安全和社会和谐稳定的一大公害。2、非法集资案件继续“双降”但总体形势依然严峻。2018 年一季度新发非法集资案件 1037 起，涉案金额 269 亿元！ 当前非法集资形式有三大主要特点：非法集资案件继续“双降”，但总体形势依然严峻。发案行业领域和地区相对集中集资手段花样翻新，认定难度加大。此外，非法集资与传

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课程背景：每个企业都不希望在经营过程中面临纠纷，但实际上各种纠纷又经常发生，其中劳动争议是最为普遍的，对企业发展的影响也极为深远。我们对历年来法院受理的劳动争议案件进行了统计，数据显示：2010 年法院受理的劳动争议案件仅有 5000 多件，而去年也就是 2017年全国法院受理的劳动争议案件已达约 27 万件，而广东省更是以 23835 件劳动争议案位于全国之首，成为劳动纠纷最为多发的地区。短短几年间，劳动争议案增加了五十几倍之多，这一方面反映了随着我国市场经济的发展和法治建设的推动，越来越多的劳动者学会了运用法律手段来解决与用人单位之间的争议， 另一方面，也反映出企业在用工方面仍存在很多不合

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课程背景：《劳动合同法》等法律法规颁布施行后，进一步规范了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，客观上加大了企业的用工成本和法律风险。2017 年全国劳动争议仲裁机构受理案件160 万件，涉及金额 264 亿。工资占 41.7，大部分劳动者胜诉。而很多企业还对此没有引起足够的重视，在对待劳动者权益上任性而为，结果引发纠纷，仲裁或诉讼中败诉率很高， 造成了很大的损失，也影响了企业的稳定发展。课程收益：让学员了解与企业用工相关的法律法规；让学员认识到企业在用工过程中可能存在的各种法律风险；通过案例教学，让学员掌握风险的防范和化解技巧，以实际运用于企业劳动关系的处理；使企业的管理制度和规章制度更为规范

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【课纲】一、劳务外包的概述：（一）劳务外包1、劳务外包的概念2、劳务外包的特征3、劳务外包的形式4、可劳务外包情形5、劳务外包的法律依据（二）劳务外包优势：劳务服务外包有利于国有发包企业降低用工成本、提高运营效率、转移法律风险、获得专业服务优势。1、降低经营成本2、业务外包可以有效地提高服务质量3、 业务外包可以规避一些风险，增强企业防范和抵御风险的能力。4、通过转委托把企业有限的内部资源集中在最具成本效益、最有价值的核心业务上。（三）劳务外包劣势1、外包的服务质量难以控制2、外包难以体现企业的形象及企业文化3、外包在提供服务的时间上往往滞后二、劳务外包与劳务派遣的区别（一）两者相同之处：实际

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【课程背景】为配合民法典的实施，最高人民法院按照“统一规划、分批制定，急用先行、重点推进”原则，制定了与信贷机构和担保机构关系最紧密的，就是《关于适用民法典担保制度的司法解释》（以下简称《新担保制度解释》）。担保制度对于坚持和完善社会主义基本经济制度、优化营商环境、推动高质量发展，具有重要作用。民法典对担保制度进行了重大完善，最高院在清理废止以往与担保有关的 9 件司法解释的基础上，为切实规范担保交易秩序，减轻融资成本，促进资金融通，扩大增信手段，保障债权实现，缓解中小企业融资难融资贵问题，最高院新制定了上述《新担保制度解释》。《新担保制度解释》分为一般规定、保证合同、担保物权、其他具有担保功

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