金毅峰老师的内训课程
【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】企业中高层管理人员【课程背景】[pic]人的本性就是心理上不变的规律。“理”原本就是指玉石的纹路，管理就是要顺着人的本性去理之。如果企图通过外力去改变一个人，控制一个人，就远离了管理的本质。作为企业的管理者，只有“理”了员工的心，才可能高效地“管”好人。这些本性通俗地称为人的“心理开关”，包括个体和群体“开关”。管理者需要学习这些“永恒”的“开关”，它们无处不在。这些“开关”又与本次课程涉及的心理学息息相关，所以本次课程以“心理学”为核心学科，融合发展心理学、认知心理学、管理心理学、健康心理学、压力咨询与管理、积极心理学（幸福心理学）、心理咨询等相
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【课程讲师】金毅峰【课程时长】1-2天【培训对象】全体员工和管理人员【课程背景】[pic]面对激烈市场竞争和工作压力，“幸福指数”停滞不前，“郁闷”、“纠结”等情绪大行其道；由此，许多员工在工作中表现出：职业倦怠、职业焦虑和职业松懈，责任心日益下滑，创造力和主动性低下，得过且过和追求“安逸、舒适、一成不变”等负面情绪日益积累，“抱怨”、“牢骚”、“指责”在企业和员工中“蔓延”。职场幸福感的事例不强在队伍建设中屡见不鲜！【课程概述】[pic]课程以哈佛大学《幸福的方法》为蓝本，以积极心理学、认知心理学、行为心理学、精神分析、人本心理学等学科为理论基础，以讲师讲述、练习实操、视频赏析等方式，探讨如
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领导艺术与魅力提升【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】企业老板、总经理、中高层管理者【课程目标】[pic]1. 善于管理，管理工作会变得轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来2. 提升影响力，增强团队凝聚力；3. 掌握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人；4. 掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；5. 掌握对话的技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系；6. 提高自己的领导魅力和技能；【课程特色】[pic] ➢ 专业性： 从心理学的角度解析管理难题，介绍目前最流行心理学派的理论要义与应用领域，为 管理工作实践提供切实保障； ➢ 针对
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领导者的情商修炼【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】企业老板、总经理、中高层管理者【课程背景】● 为什么企业制度完善，人员却错误不断● 为什么工资不断提升，员工却离职率居高不下● 为什么同样的奖励，得到的激励效果却大相径庭● 为什么学了那么多先进的管理思想，用到企业之中作用却不明显● 一个固定的团队，在不同领导人带领下会出现不同的绩效结果。这是为什么【什么是情商领导力】大多人认可这样一种观点：情商领导力是一种特殊的人际影响力，每一个人都会去影响他人（情绪与观点），也要接受他人（情绪与观点）的影响，它同时包含内在领导力和外在领导力两个层面，而且内在领导力会起到更大的作用。最好的领导不是
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【课程讲师】金毅峰【课程时长】1-2天【培训对象】全体员工和管理人员【课程背景】[pic]统计表明，中国有几亿人处于亚健康状态！在大环境无法改变的情况下，如何学会有效的减压方法，更好的面对竞争？如何让自己在高强度的工作下，依然充满活力，保持身心健康？如何减少负面情绪的困扰，更多的体验积极情绪，让自己和组织更和谐、更高效？如何让自己和家人生活的更幸福？这些，正是《轻松减压 幸福工作》课程要解决的问题。【课程收益】[pic] ➢ 正确认识和对待情绪与压力，学会在压力下更好地使用自己的身体； ➢ 掌握 “心理行为训练”减压方法，提升心脏活力，调节身心健康； ➢ 学会管理负面情绪，体验积极情绪，改善人
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【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】企业各个阶层管理者、储备干部【课程背景】[pic]随着企业的产生和发展，及管理体制的演变，企业组织结构形式也经历了一个发展变化的过程。今天垂直的森严等级制度正逐渐失效，排在决策者面前的问题日渐繁多。我们缺乏对于组织变革的领导力！组织变革需要正确的方向，更需要合适的策略在接受课程培训后，结合课程现场所教授道术结合的内容，更好的在企业领导力提升及变革管理中应用，实现团队思考力、凝聚力、执行力提升，从而达成以情商促绩效，优化管理方式，提升经营效果的目的。实现组织变革与领导力的双重提升。【课程收益】[pic]➢ 开创管理者创新思维➢ 掌握新形势下，新发展下