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李革增老师
李革增 老师
  •  所在地区: 广东 深圳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:通用管理 中层管理
  •  企业培训请联系董老师
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李革增

李革增老师的内训课程

  Part1 从精益生产到精益建造  1. 精益生产系统  1.1 市场竞争及全球化促进精益思想发展和精益企业产生  1.2 精益生产的起源——起源于20世纪50年代丰田汽车公司,在80年代中期被欧美企业纷纷采用  1.3 精益思想的要点——消除企业所有环节上的不增值活动,来达到降低成本、缩短生产周期和改善质量的目的。  1.4 精益思想的五个原则:识别价值构建价值流形成流动需求拉动追求完美  1.5 关注流程:从增值比率看改善空间  1.6 精益管理的“精益屋”体系  2. 精益企业的竞争优势  2.1 精益企业的领先优势——美国从80年始研究,至今在汽车、航空等行业已经大有成效  2.2

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  一、《思维导图与创新思维》课程导入  1、思维导图的背景  背景1:关键词简约化的时代背景  背景2:清晰的逻辑梳理达成高效沟通的背景  背景3:左右脑冰山开发的背景  2、认知创新思维;  3、了解思维导图与创新思维之间的联系  二、思维导图的绘制和思维分析  1、手绘思维导图的制作方法和要点  2、开始制作个人思维导图及作业点评  点评1:如何有效梳理思维  点评2:如何有效提取关键词  点评3:如何构建能诱发思维的图形与色彩  点评4:如何形成思维导图的个人风格  3、从思维导图的画法讲解事物的逻辑分类和发散思维  4、逻辑分析工具介绍  5、如何评价思维导图  三、思维导图的全面应

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  部分:创新在管理中的应用  内容提要:  许多领导经常在思考如何提高本单位的管理效果,但苦于找不到有效的方法、途径。在此,与你分享组织管理的若干种创新方法。一部分是我国管理者的有效做法,另一部分是美国培训讲师在中国的实践。  一、管理模式创新  什么管理模式适应你们单位?  波音飞机公司的管理程序  学习型组织的管理方法  二、观念创新  领导带头创新观念  更新陈旧观念的规章制度  三、激励创新  激励创新方法种种  案例:茅台酒与酒鬼  唐骏发月饼新法  四、领导力创新  教练领导法  案例:(届时将进行更新)  管理方法创新  领导分工创新  人力资源管理创新  分配任务的创新  五

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  一、 工程造价与中国建筑法律体系  二、 典型案例  1. 某世界银行贷款污水处理厂工程  2. 中国某知名大学综合教学楼工程  3. 中国某知名大学综合教学楼工程  4. 中国某医学院教学楼、解剖楼工程  5. 中国某知名地产商施工总承包合同范本  6. 中国某大型轻轨项目  7. 中国建筑业首例黑白合同纠纷案...

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  一、施工合同风险管理及案例分析  1.合同管理的重要性与新环境  2.客观性合同风险分析  3.主观性合同风险分析  4.合同风险的有效防范  二、变更及案例分析  1.施工索赔的涵义、性质、界定及作用  2.索赔的根源、存在、起因  3.施工索赔的分类法  4.施工索赔的特点  5.索赔管理工作流程  6.合同纠纷处理工作流程  三、变更及案例分析  1.变更概述  2.变更工作内容及流程  3.变更基本策略和规则  四、工程施工常见的索赔  1.因合同文件引起的索赔  2.有关工程施工的索赔  3.关于支付方面的索赔  4.关于工期和延误的索赔  5.特殊风险和不可抗拒灾害的索赔  6

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章、高绩效团队的建设  一、什么是团队  1、认识团队 (1 1=?)  2、团队与群体的区别  3、团队行为曲线   讨论:请分析团队与群体之间大的区别是什么?  二、高绩效团队的特征   1、明确的目标(目标从哪里来?企业目标和个人目标如何统一?)  2、相互信任 (信任的基础是什么?如何建立?)  3、关心、帮助每个人(从哪些方面着手才是有效的?)  4、沟通良好 (如何才能有效的沟通?)  5、分工与授权 (在具体工作中如何操作?)  6、合理的激励 (没有足够的条件怎么办?)  7、合理、完善的制度(制度目前不合理怎么办?)  8、融洽的团队气氛 (用什么方法培养良好的工作气氛?) 

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