梁艳松老师公开课
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 2011-06-23
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 2011年7月21-23日北京 2011年7月28-30日深圳 2011年8月4-6日上海【收费标准】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【培训对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等. 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！ 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，加上世界金 融海啸、经济危机的冲击与加剧，国内大部分企业均受
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工资结构调整、用工成本控制及风险规避 2011-05-16
工资结构调整、用工成本控制及风险规避 时间地点：2011年6月10-11日 深圳 2011年6月18-19日 上海 2011年6月24-25日 北京 课程费用: 2500元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） ●课程对象： 企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等 ●课程背景： 最低工资标准的快速上涨，加上用工荒日益严重与社会保险法的即将实施，给企业经营管 理带来了巨大挑战，为帮助企业应对挑战、化解危机；调整经营策略，做好经营管理变革，依 法降低人工成本与规避劳动法风险，特推出基于规避人力资源管理风险的《企业工资结构调整 、用工成本控制及风险规
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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 2010-12-13
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 2010年12月10-11日 深圳 2010年12月17-18日 上海 2010年12月24-25日 北京 【收费标准】￥2500/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【培训对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！ 课程背景curriculum background 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全
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新社会保险法应用及企业社保筹划策略 2010-11-12
新社会保险法应用及企业社保筹划策略培训讲师：梁艳松 法学硕士，著名劳动法与员工关系管理专家，绵阳清大鼎力管理咨询有限公司签约讲师培训在线名师团高级讲师。师从我国著名劳动法学家、《劳动合同法》起草组组长常凯教授。中华英才网专家团成员。 自2002年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件近700件（包括个人、企业），涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地，对各地劳动地方法规有较深的了解，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验，并被邀参与《最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释》的起草工作，受聘为劳
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有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 2010-11-09
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 2010年11月12-13日 深圳 2010年11月19-20日 上海 2010年11月26-27日 北京 【收费标准】￥2500/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 资格证书：高级￥800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 备 注： 1. 凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) lt;lt;人力资源管理师gt;gt;国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／网上查询） 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片！ 3．课程结束后15个
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裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册 2009-10-09
裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 2009年10月17-18日 深 圳 2009年10月24-25日 上 海 费 用:20OO元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 课程背景： 全球金融海啸来势凶猛，引发各企业的裁员、解雇、降薪大潮。但是，裁员、解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大用工风险，如何裁员，如何最大限度降低企业可能承担的风险，是企业必须思考的问题。为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关，本课程从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析，让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风险，实现平稳过渡！ 员工手册