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肖老师 老师
  •  所在地区: 安徽 合肥
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:财富管理 营销技巧 电话销售 营销沙龙
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肖老师

肖老师老师公开课

培训时间/地点:2022年4月2627日(星期二星期三)/上 海2022年10月2122日(星期五星期六)/上 海收费标准:¥6200/人Ø 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø 不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用,早餐及晚餐课程背景:ERP系统是企业运营与供应链管理的核心工具,而MRP是的ERP的核心内容,是承载企业能否良好实现和满足客户需求的最根本的工具,依托ERP/MRP工具做好企业的物料需求计划,外部满足客户需求,内部满足主生产计划的规划要求和生产需求是企业每日面临的任务,也是基本功,而很多企业这个基本功并没有做好,往往上了高大上的ERP工具,基本的MRP却

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培训时间/地点:2022年3月89日(星期二星期三)/上 海2022年9月2223日(星期四星期五)/上 海收费标准:¥6200/人Ø 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø 不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用,早餐及晚餐课程背景:当今社会发展迅速,技术日益更新换代,而且技术步伐也日益加快,应用到各行各业中,社会的快速变革发展使供应链面临越来越多的困难,越来越大的挑战,最明显的例子是订单周期日益缩短,需求越来越难以预测,不可预测的因素增多,产品生命周期越来越短,而产品的长尾效应更加明显等等。面对这样的挑战,企业必须要有更好的应对对策,需要让相关的需求计划人员很好的掌握

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卓越领导力提升   2021-05-20

卓越领导力提升(上海,7月1-2日) 【培训日期】2021年7月1-2日【培训地点】上海【培训对象】生产型企业部门负责人【课程背景】中层干部是公司的监督和管理者,是企业达成经营目标的实施者,是企业未来的希望,是实践公司和部门经营方针的责任者;是带领部下达成集体目标的责任者,是管理能创造更多价值的负责人;是通过对部下的管理来创出成果的人;是指导作业或分配业务的人;是承上启下的管理干部。工作任务达成、工作质量的监控及人员稳定等都与中层干部的工作能力、管理水平、管理风格、人员培养等息息相关,同时也是企业高级人才的梯队,因此中层干部对于公司至关重要。本课程将帮助中层干部成为卓越的管理者。【课程收益】■

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卓越管理沟通   2021-05-20

卓越管理沟通(上海,7月9日) 【培训日期】2021年7月9日【培训地点】上海【培训对象】企业中高层管理者、部门主管【课程收益】本课程重点在于以非常科学而结构性的系统分析,配合世界前沿的心理学成果和优良沟通的方法工具,助力经理人和管理者滚动而持续的解决个人及组织内部的沟通问题。本课程将大大提高领导者和管理者对沟通问题的认知水平,融洽同事关系,帮助持续改善的摒弃组织沟通的恶疾,对推动快乐职场和愉快的人际沟通氛围的建设有立竿见影之效。系统理解:①本土企业内部沟通为什么会这么难?管理沟通与人际沟通的本质何在?是什么造成的企业沟通的深刻障碍?个人沟通的障碍又是如何产生?本土当前主流优质的沟通课程侧重在

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中高层管理者的八项修炼(上海,6月28-29日) 【培训日期】2021年6月28-29日【培训地点】上海【课程背景】团队管理的本质就是打造一支“招之即来,来之能战,战之能胜的团队”。“招之即来”是下属忠诚度与上司领导力层面的问题,而“战之能胜”则是能力层面的问题。本课程也是针对如何修炼自我、如何打造团队与如何提高领导力而设置的。聂春明老师一直在思考解决的一个问题就是如何解决学员“上课听听很激动,课后想想很感动,但随后还是一动不动”的问题,这也是将《思维碰撞》放在第一章节的原因。第一章节将引导学员改变观念,保持空杯的心态,并自愿、自发、积极的学习与工作,这个章节的目的是为后面章节的学习效果做铺垫

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目标管理与绩效考核   2021-05-19

目标管理与绩效考核(上海,10月8-9日) 【培训日期】2021年10月8-9日【培训地点】上海【课程背景】企业必须从“任务型”向“目标型” 的转变,建立目标、计划、追踪、检查、奖惩的闭环式管理系统。有效的管理必须抓住工作重点,考核依据明确,各司其职,上下级沟通顺畅、控制与协调有效,充分发挥员工的工作主动性,有利于员工能力提升,形成以工作导向的工作氛围。目标管理是由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配制的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗。绩效管理是企业管理中的重要手段,但是在中国的许多企业中,绩效管理往往成了“绩效考

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