详细目录：

第一编 人事管理基础
第一章 概述
第二章 人事管理学的发展
第二编 人事科长工作基础
第一章 人事科工作概述
第二章 人事科长工作概述
第三章 人事科长的工作原则
第三编 人事科长应具备的素质与能力
第一章 人事科长的职业道德素质
第二章 人事科长的能力要求
第三章 人事科长的文化素质
第四章 人事科长的政治素质
第四编 人事科长职业生涯设计与管理艺术
第一章 概述
第二章 人事科长的改革与创新意识
第三章 人事科长的公共关系艺术
第四章 人事科长的管理艺术
第五章 人事科长的用人艺术
第五编 人事科长业务知识
第一章 人事统计与信息管理
第二章 人事计划与编制管理
第三章 人事档案管理
第四章 劳动人事管理
第五章 人事管理计算机应用
第六编 人才的开发与管理
第一章 概述
第二章 人才成长的外部条件
第三章 领导与人才成长
第四章 人才选拔与管理
第五章 我国古代人才思想和人才管理制度借鉴
第六章 国外成功人才开发与管理经验借鉴
第七编 单位人员素质测评
第一章 概述
第二章 单位人员素质测评的内容与方法
第三章 单位人员素质测评的基本方法
第四章 评定法与测定法的综合运用
第五章 其它测评方法与应用
第八编 干部的管理与使用
第一章 干部的吸收与录用
第二章 国家公务员制度
第三章 专业技术职称评定和职务聘任
第四章 人事考核
第五章 奖惩
第六章 干部的教育培训
第七章 专业军官安置工作
第八章 干部的退休、离休与退职
第九编 人事法制工作
第一章 人事监察工作
第二章 人事立法
第十编 单位员工工资、保险与福利管理
第一章 单位员工工资管理
第二章 单位员工保险工作
第三章 单位员工福利工作
第十一编 单位员工职业教育
第一章 概述
第二章 单位员工就业训练
第三章 单位员工在职培训
第四章 单位员工转业培训
第五章 技术考核与职业技能鉴定
第十二编 人事科长工作与管理相关法律依据

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